Работа и возраст - испытания поиска занятости после 50+

Доброго времени суток!

Не совсем понятно в чем заключается ваш вопрос? Если у вас уточнение по ранее заданному вопросу, то его следует задавать в том вопросе, а не в новом.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Уважаемая Лариса Петровна если вы попали под сокращение и вам осталось два года до пенсии вы можете уйти досрочно на пенсию по направлению службы занятости обратитесь к ним данные основании предусмотрены в законе О занятости населения в РФ ч.2 статья 32:

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Удачи вам и всего хорошего.