Увольнение беременной сотрудницы на стажировке - юридические аспекты и возможности защиты

• г. Москва

Хочу устроиться в банк, я на первом месяце беременности. Стажировка-стажёр кассир операционист-длится 3 месяца (оформление по трудовой), затем перевод на кассира-операциониста. Вопрос: имеют ли право меня уволить во время стажировки, узнав, что я беременная, если я устроенна официально буду по трудовой книжке!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом , Вы не можете быть уволены. Однако, если будет дело идти к увольнению по любой причине, надо обязательно уведомить работодателя о беременности - предъявить справку, под расписку. Если Вас уволят - обращайтесь в суд в месячный срок (строго).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов