В 2007 году у меня обнаружили заболевание-астма, но проф патолог допускал к работе.
Я с 2005 г. работал электросварщиком. В 2007 году у меня обнаружили заболевание-астма, но проф патолог допускал к работе. В июне 2010 г. меня отстранили от работы и отправили на подтверждение профессионального заболевания, профзаболевание не подтвердилось, но работать электросварщиком запретили и уволили. Здоровье тоже ухудшилось, что документально подтверждено.
Дмитрий по данному вопросу можете подойти ко мне, Юристу Сергею Владимировичу. Подготовлю Вам исковое заявление в суд.
СпроситьСкажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Почему же забыть?! Вы же сами, при чем совершенно верно указали срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение данного преступления - 10 ЛЕТ, вот из этого и исходите. Обычно, на практике, проверка финансово-хозяйственной деятельности проводится за 5 лет, предшествующие проведению проверки.
СпроситьРаботал с 2006 года в полиции, в 2014 году обнаружили заболевание, препятствующее работе, но списывать не стали. В 2017 году поругался с начальством уволили по отрицательной статье. Могу ли я щас получить какие либо выплаты с мвд, со страховой? По заболеванию, можно получить 3 группу инвалидности, но пока не получал ее.
Добрый день!
Имеете право. Но желательно поскорее установить инвалидность, т.к. от этого зависит размер выплат.
Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 52-ФЗ
Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и сотрудников федеральных органов налоговой полиции
Статья 4. Страховые случаи
Страховыми случаями при осуществлении обязательного
государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
Спросить
В законе говорится установление инвалидности - в течении года. Или заболеваний, полученных в период прохождения службы.
Если есть сведения, что заболевание в период службы получено,-то имеете право независимо от срока.
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьПосле окончания школы с 1996 по 2000 гг учеба в мед училище. С 2000 по 2001 гг работа по специальности медсестра. Уволена с отметкой в связи с поступлением на учебу. С 2001 по 2007 учеба в мед институте. 2007-2008 интернатура. С 2008 г и по настоящий момент (2015) работа врачом. Сколько лет у меня медицинского стажа?
Поскольку у вас до учебы была работа вам должны годы института включить в стаж. Но как правило этого можно добиться только через суд. Пенсионные органы откажут. Интернатура, как правило не входит в стаж, т.к. надо доказывать, что вы были включены в штат в больницы, где работали в этот период, подтвердить ваши должностные обязанности. Интернатуру сложнее через суд включить в стаж, чем годы учебы в институте. По судебной практике немного дел, где интернатуру включают в стаж. Так что получается 14 лет стажа.
СпроситьБронхиальная астма с 2013 г. При поступлении на работу в 2010 DS: не ставили. Работаю горничной. При Проф осмотре отстранили от работы. Нельзя работать с СМС. Могу оформить проф заболевание?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Добрый день Ирина, да правомерно, Правила исчисления льготного стажа, дающего право на досрочную пенсию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, определено
в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" списка за период до 1 ноября 1999 г.
к разделу 2 относятся:
2. Учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения):
центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества,
СпроситьРаботаю машинистом в метрополитене. Условия труда, вредные. Стаж 20 лет поездной работы. На работе строгие ограничения по состоянию здоровья. Соответственно в медицинской карте, записи исключительно только ОРЗ. (на деле болезней много в том числе гипертония и бронхиальная астма. )последнее время много сижу на больничных. На работе предупреждают, если буду болеть, снимут с должности, а так как другой работы (по их словам) нет, уволят. Предупреждают (из практики так оно и есть) никому из уволенных по состоянию здоровья, не удалось доказать проф заболевания. В случае снятия с занимаемой должности без подтверждения заболеваний, предоставляется работа совершенно не подходящая по условиям труда и оплаты. При подтверждении заболеваний, другая работа вообще не предоставляется. Обязано ли руководство предоставлять другую работу при списании работника? Должны ли давать инвалидность при списании по состоянию здоровья?
Не совсем понятно, что значит "списание работника"?
В силу т. 83 ТК РФ,
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здесь же
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Вопросы инвалидности не решаются адвокатами/юристами. Этот вопрос требует специальных медицинских познаний, и решается исключительно медиками. На МСЭК выдается направление, если после 4 месяцев лечения стойкое улучшение так и не наступило. Не зависимо от заболевания.
Просто так, без каких либо оснований, перевести работника с одного места на другое нельзя. Поскольку будет существенное изменение условий договора. Это - запрещено законом. При производственной необходимости могут перевести на 1 месяц с сохранением заработной платы.
Кстати, право на досрочную пенсию ещё никто не отменял.
СпроситьМой брат начал службу в 2000, с 2001 по контракту, контракт заключен до 2008 г, заболевание с сердцем я получил во время службы в армии, есть справка. Там и заболевание получено в 2004, уволился в 2005 с категорией годности В-ограниченно годен к ВС и по сокращению штата, а с летной должности сняли по заболеванию, инвалидность дали в 2012 г. в апреле, сделали операцию в ноябре 2012. А группу инвалидности по приобретенному на службе заболеванию установили на гражданке. Полагаются ли какие-нибудь компенсации или выплаты от армии на сегодняшний день? Можно ли что-нибудь сделать? Спасибо за ранее за ответ.
здравствуйте...... Федеральный закон Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" и в статью 18 Федерального закона "О статусе военнослужащих""
Нововведения адресованы солдатам и офицерам, уволенным со службы или отчисленным с военных сборов после ранения, травмы, контузии или болезни.
Раньше они были вправе на получение страховки только в случае досрочного увольнения. Если военно-врачебная комиссия устанавливала, что человек не может оставаться в строю из-за потерянного в армии здоровья, деньги начисляли и профессиональному служаке, и солдату - вне зависимости, был ли он срочником или проходил подготовку на сборах.
Эта практика осталась неизменной. Как и суммы выплат. За тяжелую травму военный получает десять окладов денежного содержания военнослужащего-контрактника. Когда ранение, контузия или болезнь обернулись для офицера и солдата инвалидностью, предусмотрена дополнительная выплата. К примеру, людям с 1-й группой начисляют еще 75 окладов денежного содержания. В итоге набираются десятки тысяч страховых рублей. И это не считая единовременного пособия, гарантированного статусом военнослужащего, - 60 окладов по воинской должности.
Спросить
Приветствую Вас, Айгуль! Согласно действующему законодательству Вы вправе на денежную компенсацию полученного увечья, заболевания, полученного на воинской службе по контракту. Если при неудовлетворительном ответе в ФОМС, обращайтесь в суд, где помимо к основной сумме, требуйте возмещение морального вреда. Удачи!
С уважением, Виктор Сенин
СпроситьМне предлагают уволиться с работы по собственному желанию, но у меня на руках заключение клиники проф. Заболеваний., проф. Заболевание подтверждают, копия имеется и у администрации. Администрация ничего не делает с оформлением пакета документов, акта проф. Заболевания.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
