Военнослужащему с 19-летней выслугой и средним специальным образованием, поступившему в колледж, предоставляется ли учебный отпуск?
Я военнослужащий, непрерывная выслуга 19 лет, образование среднее-специальное, заканчивал Профессиональное техническое училище. Поступил в колледж, по окончании которого будет присвоена квалификация техник. Имею ли я право на учебный отпуск?
Здравствуйте Николай
Да, имеете право на учебный отпуск согласно закону
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Пунктом 6 статья 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру и военную докторантуру, а также для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в образовательные учреждения профессионального образования и экзаменов в период обучения в них в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статья 31 (Порядок предоставления дополнительных отпусков) Положения о порядке прохождения военной службы: 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов): б) в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
2. Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
В соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. №2700 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»
157. При предоставлении военнослужащим учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них денежное довольствие за периоды этих отпусков установленной продолжительности, увеличенные на время проезда к месту нахождения указанного учреждения и обратно, выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением.
При этом, данным приказом МО РФ отменен приказ Министра обороны №176 от 2006 года.
Таким образом, обращайтесь к командиру о предоставлении учебного отпуска в соответствии со справкой-вызовом, и сославшись в рапорте на вышеуказанные нормы права, подайте рапорт заранее, чтобы иметь возможность его обжаловать в военную прокуратуру или в суд. Удачи!
Спросить
Служу в армии по контракту 4-й год, учусь в колледже заочно на бюджетной основе, получаю среднее - специальное образование, будут ли отпускать в учебный отпуск если у меня уже есть среднее-профессиональное образование? По закону. Среднее профессиональное образование - это квалификация рабочего (ПТУ, техникум), а среднее специальное - это специальность (Колледж) это ведь образование не одного уровня?
Согласно части 5 статьи 68 Федерального закона получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.
Делайте выводы!
СпроситьПри предъявлении справки вызов Вам командование части обязано предоставить учебный отпуск, поскольку Ваша непрерывная выслуга по контракту составляет более 3 лет, обучаетесь на бюджете, получаете образование, уровнем выше, того, которое вы имеете сейчас.
Спросить
При предъявлении справки вызов Вам командование части обязано предоставить учебный отпуск, поскольку Ваша непрерывная выслуга по контракту составляет более 3 лет, обучаетесь на бюджете, получаете образование, уровнем выше, того, которое вы имеете сейчас.
СпроситьПоступила учиться в техникум, до этого имея образование начальное профессиональное, т.е. заканчивала училище. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя, что я получаю такой же уровень образования, что и предыдущий. Якобы существует три ступени образования среднее, среднее профессиональное (в которое входит как начальное профессиональное, так и среднее профессиональное) и высшее. Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель прав. Училище и техникум - это среднее профессиональное образование одного уровня. Смотрите ст.174 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования".
Спросить
Могу ли я руководствоваться ч. 3 ст. 5 Федерального закона № 273-ФЗ в защите своих интересов в сложившейся ситуации?
Спросить
Нет. Вы второй раз получаете образование одного и того же уровня, поэтому оплачиваемый учебный отпуск Вам предоставлять не обязаны.
Ст. 177 ТК РФ:СпроситьГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Сын после окончания колледжа, получив среднее техническое образование, ушёл в армию! Отслужил 3 года по контракту и уволился по окончанию контракта! Поступил заочно для получение высшего образования и пошел обратно служить по контракту! Будет ли положен учебный отпуск?
Такая ситуация. Законченое высшее образование. Поступила на среднее специальное, заочно на бюджет. При поступлении в коледж, не подовала сведенья о высшем оюразовании. При окончании коледжа будет высшее и средне специальное или придеться выбирать что то одно?
Четыре года обучался в профессиональном лицее, получил среднее профессиональное образование, присвоена квалификация техник механик, войдет ли время обучения в стаж мвд для выхода на пенсию?
В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитывать время обучения их до поступления на службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в средних специальных образовательных учреждениях в пределах пяти лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы.
Спросить
Полагаю, что на основании указанного ниже обязан.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 68. Среднее профессиональное образование
5. Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.
СпроситьВ 2002 закончил училище. Получил начальное среднее профессиональное образование. Сейчас обучаюсь в колледже на среднее профессиональное образование. Работодатель отказывает предоставлять отпуск, ссылаясь на 273 фз с поправкой от 01.09.13, аргументируя что теперь это одно и тоже образование и право на учебный отпуск я не имею. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Сошлитесь на нормы Трудового кодекса РФ
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:Спроситьпрохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Я военнослужащий Росгвардии, выслуга 10 лет, поступил в Томский Аграрный Колледж, получаю среднее профессиональное образование, обучение за счет областного бюджета. На первую сессию учебный отпуск предоставлялся. На вторую уже отказ, конкретно ссылаются на п.2 ст.19 ФЗ "О статусе военнослужащих" - Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования //за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения//.
И все потому что бюджет не федеральный, а областной. Правомерно это?
Длительность учебного отпуска регламентируется Указом Президента РФ № 1237 и Постановлением Правительства РФ № 78. Можете смело писать жалобу в прокуратуру. Право на получение образования закреплено в Конституции РФ.
СпроситьПолучила первое высшее техническое образование. Второе образование, которое получаю - среднее специальное педагогическое. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? Спасибо!
Согласно статьи 177 ТК РФ
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Таким образом, если Вы ранее не получали среднее специальное образование, то имеете право на оплачиваемый отпуск.
Всего доброго.
СпроситьЗакончила профессиональное училище, работаю в госсударственной организации, сейчас поступила в горнотехнический колледж должен ли работодатель оплатить мне учебный отпуск
Т.к мне отказались оплачивать отпуск мотивируя тем что получаю одинаковое образование но колледж же выше училища.
Здравствуйте! ет, не выше, тем более вы не впервые получаете образование. Не обязаны вам оплачивать учебный отпуск.
Спросить
