Анжелика Владимировна
24.08.2016, 23:28
Как законно и грамотно уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации ООО
Читать ответы (2)
Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.
Здравствуйте.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Предложите ему выгодные условия.
Спросить---Здравствуйте, как и все увольняют, либо по сокращению штата с выплатами, либо по результатам аттестации. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьДеятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.По сокращению, с выплатой денег. Спросить
Дмитрий, то, что деятельность предприятия не ведется, скорее простой по вине работодателя, а не основание для увольнения. Вариантов у вас не так много, сокращение штата либо численности, а так же увольнение по основаниям совершения дисциплинарного проступка. Отнеситесь внимательно к процедуре этих действий.
Спросить