Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добровольно.

• г. Великий Новгород

Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Предложите ему выгодные условия.

Спросить

---Здравствуйте, как и все увольняют, либо по сокращению штата с выплатами, либо по результатам аттестации. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.
По сокращению, с выплатой денег.

Спросить

Дмитрий, то, что деятельность предприятия не ведется, скорее простой по вине работодателя, а не основание для увольнения. Вариантов у вас не так много, сокращение штата либо численности, а так же увольнение по основаниям совершения дисциплинарного проступка. Отнеситесь внимательно к процедуре этих действий.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов