Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Простой предприятия и отпуск без сохранения содержания - законность и длительность, права работника
₽ VIP

02.03.2011, 19:12
• г. Кисловодск

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск.

И что делать дальше работнику если не предоставляется работа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Василий, г.Кисловодск!

Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ

Перевод работника без его согласия на срок до ОДНОГО месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя также в случаях ПРОСТОЯ(временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).

Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания вам рекомендовать:

1)НЕ соглашаться на отпуск без сохранения заработной платы;

2)За время ПРОСТОЯ требовать от работодателя выплаты не менее двух третей средней заработной платы работника;

3)требовать от работодателя обеспечения работника работой, обусловленной трудовым договором.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 02 марта 2011г

21:48 уф.вр.(19:48 моск.)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кисловодск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги