Елена
26.10.2015, 12:14
Оформление работы на дому по удаленному доступу для сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком - все необходимые шаги
Читать ответы (1)
Прошу помочь с ответом на такой вопрос:
Работник находился на больничном по уходу за больным членом семьи (ребенком в возрасте 7 лет), с 20.03.2017 по 24.03.2017 г. при этом выполнял свои должностные обязанности по "удаленному доступу" то есть подключался к своему компьютеру удаленно и работал на нем. После чего работодатель издать приказ о выплате данному работнику вознаграждение в размере 5 т.р.. Вопрос правомерно ли данное вознаграждение, ведь фактически работник находился на больничном и его не было на рабочем месте?
Добрый вечер. Это может быть защита на как премиальные если работодатель посчитал Так значит это законно. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить