Медосмотр и диспансеризация на работе - обязательные процедуры или нарушение законодательства?

Добрый день! В силу трудового законодательства медицинский осмотр вам обязаны оплатить на работе. За свой счет вы вправе отказаться проходить предлагаемый осмотр.

Доброго времени суток!

Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлена обязанность работодателя обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ст. 24 Закона). Это соответствует обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленным ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, с сохранением за работниками на время прохождения осмотров и освидетельствований места работы (должности) и среднего заработка.

Удачи и всех благ!

Здравствуйте. Ирина Владимировна. Статья 185 Трудового кодекса России предусматривает оплату работодателем времени прохождения медосмотра. В соответствии с законодательством Об основах охраны здоровья граждан диспансерный учет тоже является составной частью медосмотра поэтому вам тоже должны его оплатить.

Удачи Вам.