Проблемы при обучении на санитарку в операционном отделении - отказ на базе 11 классов и возможный перевод в уборщицы
У меня вопрос. Я работаю в здравоохранении, а именно в операционном отделении санитаркой. Сейчас нас собрались обучать, но на базе 11 классов. Я сегодня сходила в учебный центр стандарт и мне отказали в обучении на санитарку не смотря на то что есть удостоверение младшей медицинской сестры. Неужели нет никаких поправок в приказе? Что делать? У меня 9 классов, не полное среднее. Переведут в уборщицы?
Увы, но если есть требования, то их не обойти. Проще закончить вечернюю школу, чтобы хотя бы в будущем избежать подобных проблем. Всего доброго!
Спросить
Меня зовут Наталья. Я работаю в операционном отделении с 1995 года санитаркой, есть в наличии удостоверение младшей медецинской сестры. На сегоднешний день нас собрались обучать на санитарок, но на базе 11 классов. А что же делать нам с 9 классами? Увольняться или в уборщицы? Подскажите пожалуйста. С уважением к Вам Наталья.
Вновь обращаюсь к вам. Работаю санитаркой (именно числюсь санитаркой) в операционном блоке, вчера узнала, что тех кто остались санитаркой начали обучать на младший медперсонал, а мне наше руководство даже не сказали, это правильно с их ней стороны? Значит меня хотят переводить в уборщицы? (два года назад многих перевели в уборщиц)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а мы не можем это знать, этот вопрос задайте руководителю медучреждения. Если вас уже перевели из уборщиц, значит вы прошли это обучение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Аргумент простой. Перевод на другую должность невозможен без согласия работника. Оформляется письменным соглашением об изменении трудового договора и на его основании приказом о переводе. Статья 72, 72.1 ТК РФ. Не подписано соглашения об изменении трудового договора со стороны работника, нет перевода.
Работники не пешки, а принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ). Рабство в России отменено в 19-м веке. Отсюда и вывод. Если санитарка согласилась на работу уборщицы, то все правомерно.
СпроситьУ меня вопрос: Я работала санитарочкой с 1996 года, с 2004 года я работала медицинской сестрой, а с 2008 года я работаю операционной медицинской сестрой. Входит ли работа санитаркой в медицинский стаж? Заранее спасибо.
Добрый день. Медицинский стаж идет у всех сотрудников перечисленных в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723).
п. 1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал):
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
санитар;
санитар-водитель;
сестра-хозяйка.
СпроситьЯвляюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.
По собственному желанию, законно. А, так же законно если данная должность сокращается! Ну, а в других случаях это не законно! А, для увольнения за нарушение должностных это длинный период и не один месяц:
1. замечание
2. выговор
3. строгий выговор
ну вот и увольнение!
И Всё это не за одно и тоже деяние, а за разные проступки!
СпроситьИмеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Работаю операционной санитаркой предложили перейти на должность операционной уборщицы но на сколько знаю у уборщицы нет допуска к инструментам и находиться на операции не входит в обязанности уборщицы-так ли это и обязана ли я выполнять все функции санитарки находясь на должности уборщицы.
У нас на работе конфликта я ситуация со старшей мед. сестрой отделения. Ситуация такова: Мы работаем санитарка ми в акушерка и отделении. У нас в отделении распологается опер блок, который относиться к операционному отделению. Операционной отделение находиться в другом здании, имеет свой штат, своего заведующего, свою старшую. Санитарка, нашего опер. Блока к нашему отделению естественно тоже не относится. Наша старшая мед. сестра внесла дополнения в должностные инструкции, где нам добавили: работа в опер блоке в ночное время, выходные и праздничные дни, а так же уборка территории за дворника, покраска, побелка и транспортировк белья из прачечной и в отделение и много другого, что относиться к сестре хозяйке, ставка последней есть и человек работает. Мы отказались выполнять работу в опер. Блоке. Нам теперь сказали, если не подпишем, то в лучшем случае нам переведут в другое отделение, в худшем уволят. Скажите правое равны действия администрации.
Увеличение объема работ, привлечение к выполнению обязанностей других специалистов являются изменениями условий трудового договора. Такое изменение допустимо только по соглашению с работником. Поэтому и предлагают Вам подписать соответствующие документы. Вы имеете право отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.
СпроситьВ медицинском учреждении в операционном блоке работае санитарка, устроенная на 0,5 ставки санитарки и на 0,5 ставки уборщицы. Положены ли данному сотруднику льготы по вредности и дополнительный отпуск, как у врачебного и сестренского персонала? Спасибо.
С 1991 г работала санитаркой в операционном отделении, без отрыва от производства окончила мед училище и с 2001 г работаю операционной сестрой. Входит в общий мед стаж работа санитаркой.
Сокращенное время определяется по постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".
Там во всех разделах фигурируют "врач, средний и младший медицинский персонал".
Для учреждений здравоохранения Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении Профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" установлены четыре профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников:
1. "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".
2. "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
3. "Врачи и провизоры".
4. "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".
санитарки (санитарки-мойщицы) включены в группу 1.
Спросить
