Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование руководства заставлять меня выходить на полный день и какие при этом мои права?

03.03.2011, 15:19
• г. Новосибирск

Дорого времени суток! Ситауция следующая: Я мать ребенка в возрасте год и восемь, работаю уже 11 месяцев в режиме неполного рабочего времени. В связи со сменой руководителей отделов и секторов на мне стали давать задания, которые невозможно выполнять за полдня, постоянно заставляют задерживаться и даже предложили выйти на полный рабочий день, либо уйти в декрет обратно. Такой возможности я не имею в данный момент (садика для дочери нет, мать пенсионерка по состоянию здоровья не может сидеть с ребнком весь день, я нахожусь в разводе с супругом), обратно в декрет уйти также не имею финансовой возможности так как выплачиваю ипотеку. Правомерно ли требование руководства заставлять меня выходить на полный день и какие при этом мои права? Могут ли меня заставлять работать сверхурочно? Кроме всего прочего я еще сохраняю грудное вскармливание (связано со здоровьем ребенка) Также хотелось узнать водзможно ли принятие на мои полставки другого человека мне в помощь? Спасибо за ответ заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Попытайтесь решить эту проблему путем переговоров с руководством, всегда можно найти компромисс, так как вы правильно заметили, на вторую половину вашей ставки можно принять другого человека либо требуйте оплаты сверхурочных часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
09.07.2019, 13:45

Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день во время беременности?

На данный момент работаю на условиях неполного рабочего времени (воспользовалась ст.93 ТК РФ, написала заявление о желании работать неполный рабочий день в связи с беременностью). Сейчас хочу вернуться на полный рабочий день до отпуска по беременности и родам. Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день? Спасибо за ответ.
Читать ответы (6)
Оксана
05.08.2015, 13:12

Ограничения и поручения для сотрудника полиции в декретном отпуске, работающего на неполный рабочий день

Я являюсь сотрудником полиции и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время моему малышу 8 месяцев, и в связи с трудным материальным положении решила выйти на не полный рабочий день. Но мой руководитель против, поясняя что им нужен человек на полный рабочий день. Хотелось бы узнать какие поручения мне не могут давать пока я работаю пол дня. (работаю инспектором по делам несовершеннолетних). Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
10.12.2018, 09:54

Возможность работы в декрете - сохранение пособий и альтернативные варианты

С сегодняшнего дня человек уходит в декрет, но ему предложили остаться на работе, работать не полный рабочий день или несколько часов в неделю всего. Скажите возможно ли такое - по поводу работы и при этом не потеряет ли она выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком до возраста 1,5 годиков? Или какие то другие есть варианты? Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Андрей
11.03.2022, 11:46

Выход в декретный отпуск - Можно ли оформить выплаты при отсутствии работы?

Выход в декретный отпуск. Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Медина
18.12.2014, 14:45

Могу ли я работать полный рабочий день после рождения дочери и работы на условиях неполного рабочего дня?

После рождения дочери я сразу вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Мне сказали, что на условиях полного рабочего дня я не имею права работать. Так ли это? Могу я работать полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Екатерина Алексеевна
14.02.2015, 09:05

Право вернуться в декрет после полного рабочего дня - возможно ли возвратить ранее полученные декретные выплаты?

Я вышла с декрета на полный рабочий день. Ребенку нет еще и года. Сейчас хочу обратно уйти в декрет. Есть ли у меня такое право, чтобы вернули те декретные которые я получала до выхода на работу.
Читать ответы (4)
Елена
07.09.2012, 14:38

Руководитель против неполного рабочего дня.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, но мне хотелось бы выйти на работу досрочно на неполный рабочий день, возможно ли это, если я работаю секретарем? Руководитель против неполного рабочего дня.
Читать ответы (1)
Анна
25.04.2017, 11:07

Вопрос о праве матери находиться в декрете, работая в детском саду, пока ребёнок посещает этот садик

У меня такой вопрос, я в данный момент в декрете, ребёнку 2,г.4 мес. Мы попали в садик, я тоже работаю в это садике воспитателем, заведующая мне говорит, что я должна выходить тоже вместе с ребёнком, я имею права сидеть до исполнения 3-х летия ребёнка, даже если ребёнок будет ходить в садик?
Читать ответы (5)
Дмитрий
11.05.2020, 21:47

Отцу в отпуске по уходу за ребенком нужно вернуться на полный рабочий день - возможны ли увольнение и пособие по безработице?

Вопрос такой, я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но работал на 0,5 ставки. В марте месяце началось сокращение штата и мне предложили сидеть в отпуске полностью, но так как ребнку на данный момент 2 года 1 месяц и пособия по уходу я уже не получаю мне бы хотелось досрочно выити из отпуска на полный рабочий день, так как жена тоже без работы. Могут ли меня сократить сразу после выхода на работу? Увольнение по соглашению сторон является причиной для назначения пособия по безработице когда я встану на биржу труда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2016, 00:18

Проблемы с здоровьем на работе - Как защитить себя и свои права

Я работаю уборщицей но эдоровье не позволяет работать полный рабочий день. Мне 52 года уволиться не могу так как живу в общежитии сразу выселят. Проблемы со спиной пошла на больничный стали гнобить. Как мне поступить какие права я имею.
Читать ответы (1)