Почему меня лишили премии за личное фото в соцсетях - обсуждение правовой стороны
Лишили премии на 100% за то, что мною было выложено личное фото в спецодежде, в соцсети (одноклассники и вк), основываются на то, что мы подписали приказ о неношении телефонов на рабочем месте. Также фото и видеосъемка запрещена на заводе (молокозавод), но о запрете съемки приказа не подписывали. На личном фото кроме эмблемы на пиджаке с названием предприятия ничего больше нет. Вопрос. Законно ли за это лишить меня премии?
Добрый день!
Для этого нужно внимательно читать ваш трудовой договор а так же внутренние документы.
Если это прямо запрещено то да.
Но в вашей ситуации можно прицепится к тому что не было письменного приказа на запрет.
И вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЕсли в локальных актов таких ограничений нет и Вы ничего не подписывали, то приказ можете обжаловать. Лишение премии по данным основанием вряд ли приписал работодатель в локальном акте о премировании. Почитайте акт и укажите работодателю на его "ошибку".
СпроситьДобрый день!
Сложно сказавть нужно знать положение о трудовомм распорядке вашего предприятия
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Как защитить свои гражданские права и привлечь сотрудников ЧОП к ответственности при нарушении приказа о запрете
Нарушение условий трудового договора - работники управляющей компании лишены 100% премии без приказа и прошло 19 дней.
Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% из-за неудовлетворительной физической подготовки - правомерно ли это?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность

Незаконное лишение премии, выговор и увольнение - мои неудачные попытки обжаловать приказы в суде
Нарушение прав работника - отказ в признании недовольства дисциплинарным взысканием и некорректное обращение по полу в приказе
