Входит ли больничный в отработку при увольнении.

Здравствуйте, больничный входит в отработку при увольнении. Уволят в первый же день при выходе с больничного если прошло 2 недели.

Входит ли больничный в отработку при увольнении.[quote][/quote]

Да время нахождения на больничном засчитывается в счет отработки 14 дней.

Доброго времени суток! Ваша обязанность УВЕДОМИТЬ работодателя о своем намерении уволиться по собственному желанию за две недели. Что Вы будете делать эти две недели - болеть или ходить на работу не важно.

Уволить Вас во время больничного не могут только по инициативе администрации (за прогул например), а вот уволить во время больничного по собственному желанию обязаны, только им придется еще Вам и больничный оплатить до его закрытия

Всего хорошего.

Доброго времени суток! Время нахождения на больничном листе по временной нетрудоспособности входит в период отработки перед увольнением.

Доброго времени суток!

Да, период больничного засчитывается в срок предупреждения об увольнении работника по собственному желанию.

Удачи Вам и всех благ!

Доброго Времени суток. Нет такого Понятия как отработка. Вам нужно уведомить работодателя за 2 недели. Удачи вам и всего хорошего.

Добрый день. Да, входит. Срок предупреждения - 2 недели, срок не изменяется, если вы в период предупреждения отсутствуете на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью.

Да, если Вы написали заявление на увольнение, Вас попросили отработать 14 календарных дней (согласно законодательству) и Вы заболели, то Вас увольняют датой по заявлению, после Вашего выздоровления приносите Работодателю больничный и Вам его также оплачивают.

Добрый вечер!

Входит. ТК РФ не содержит каких либо оговорок, о том, что дни на больничном не входят в период отработки.