Оформление беспроцентных займов сотруднику - как защитить интересы фирмы и стимулировать работников
Как правильно оформить по договорам беспроцентные займы сотруднику? Чтобы одновременно были защищены интересы фирмы, и работники стимулированы?
Здравствуйте, составление подобных договоров - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель, предоставляющий своим работникам займы на потребительские нужды, не является кредитором в смысле Закона о потребительском кредите (займе). Такие займы характеризуются тем, что их предоставление не относится к основному виду деятельности работодателя, а сам заем либо является беспроцентным, либо выдается под процентную ставку ниже рыночной.
Так что просто составляете договор займа с работниками, прописываете сроки.
СпроситьДоброго времени суток. Составление договора беспроцентного займа - это к сожалению платная услуга. Бесплатно составлять вам не будут. Удачи и всего хорошего.
СпроситьПросто оформлять договор займа между фирмой и работником по ставке 0% ? Не как выдача авансовых подотчетных сумм, а их возврат - неиспользованные авансы?
СпроситьДа, именно так. Просто оформляйте беспроцентный договор займа. И не надо мудрить с другими видами договоров. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте еще раз.
Да, оформляете как договор займа.
В договоре необходимо прямо указать, что заемщик не выплачивает заимодавцу вознаграждение за пользование займом, поскольку по общему правилу договор является возмездным (п. 3 ст. 423, п. 1 ст. 809 ГК РФ).
Например можете указать:
"За пользование суммой займа проценты не начисляются и не уплачиваются".
"Предоставляемый по настоящему договору заем является беспроцентным".
Кстати, это все в приницпе просто, но только в том случае, если сумма займа меньше 600 000 рублей!
СпроситьДоброго времени суток. Да именно так, просто оформляйте беспроцентный договор займа. Не нужно ничего выдумывать. Удачи и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, я бухгалтер фирмы, фирма выдала сотруднику беспроцентный займ, который он будет выплачивать ежемесячно фиксированными суммами (по договору займа), нужно ли уплачивать с них НДФЛ и если нужно, то кто должен платить фирма или сотрудник, а также процент НДФЛ?
Может ли учредитель-физическое лицо дать беспроцентный займ собственной организации? Кто не может давать беспроцентные займы?
На работе одному сотруднику дали беспроцентный займ. По договору займа сотрудник должен ежемесячно вносить на счет 10000 руб. Но ему лень ходить в сберкассу и он написал заявления, чтобы ему оклад платили на 10000 меньше.
Можно ли по заявлению сотрудника уменьшать оклад для выплаты займа?
Один из учредителей (одновременно директор организации) периодически вносил процентные займы в фирму посредством договора процентного займа. Сейчас он хотел бы оставшуюся часть займа (порядка миллиона) вернуть. Денежных средств в организации недостаточно, чтобы покрыть данную часть займа. Может ли он получить эту часть имуществом фирмы (оборудованием по остаточной стоимости)? Заранее спасибо, Дмитрий.
Организация, выдаёт безпроцентный займ своему сотруднику. Подскажите, как правильно оформить договор? И должны ли обе стороны платить налоги?
Несколько лет назад моя мама как физ. лицо отдала беспроцентный займ юрид. Лицу – фирме, в которой она директор. Фирма займ не вернула. Сейчас мама хочет закрыть фирму, но не решается, так как не уверена о налогообложении этого займа. Вопрос: сможет ли мама закрыть фирму ничего не уплачивая или с этого беспроцентного займа берется какой-то налог, например, налог на прибыль?
Каким договором оформить краудфандинг (совместная покупка) квартир у застройщика, чтоб были защищены интересы каждого покупателя? Проблема в том, что застройщик готов продавать не более чем на 3-х человек, а их больше 3-х. Квартирой никто пользоваться не собирается - она затем будет продана дороже (переуступка) при готовности дома, до получения прав собственности. Договор займа юрлицо делать не может без открытия МФО. Как тогда оформить это, чтоб соинвесторы были защищены?
Скажите пожалуйста, наша фирма хочет оформить собственный автомобили работник (взять в аренду) на саму фирму, чтобы компенсировать работникам ГСМ за счет фирмы, компенсировать работникам (собственникам авто) будем только ГСМ, ни арендной платы, ни кап. ремонта фирма на себя не берет, каким договором это оформить, если можно основные условия этого Договора. Заранее большое спасибо!
Наша фирма (ООО с 100% иностр. Капиталом) хотела бы поощерить сотрудника - дав ему безпроцентный кредит для покупки квартиры или даже купив ему квартиру, что-бы он потом за определенный срок вернул деньги фирме. Каким образом это лучше оформить, что-бы возврат средств фирме был максимально обеспечен и налоги были-бы минимальными. Будет ли часть кредита рассмотрена как доход работника, с которого надо будет заплатить налоги? Может ли фирма быть собственником квартиры до момента полной выплаты кредита? Какие налоги возникнут при передачи права собственности на квартиру сотруднику? Спасибо.
Работник уволился. Средства отказывается возвращать. Договор займа утерян. Возможно ли такое взыскание долга. Работник утверждает что деньги отдал.