Конфликт интересов - Может ли начальник отделения занимать должность, когда в его подчинении работает родная дочь

Мой папа является директором Государственного Бюджетного Учреждения по информационным технологиям. Обслуживает так же Администрацию Республики.

Есть в учреждении заместитель директора и начальники отделов.

Возможно ли мне (дочь) работать ведущим программистом в этом учреждении? Не в отделе финансов, и не в отделе кадров.

Я работаю заместителем начальника отдела кадров федерального государственного казенного учреждения. В нашем же отделе работает моя дочь - ведущим специалистом. Мне говорят, что это коррупция и меня и ее уволят с работы за коррупцию Правомерно ли это?

Помогите с вопросом:

Может ли начальник Филиала ГУ (государственного учреждения) занимать должность директора ООО? Если нет, то,что ему может грозить за это?

У меня вопрос, я работаю в гос. учреждении, могу ли я занимать должность старшей мед. сестры отделения с оборотом наркотических и психотропных препаратов, когда в отделении со мной работают мои родственники у меня в подчинении. Спасибо за ответ.

Может ли физическое лицо занимать должность директора филиала Федерального государственного бюджетного учреждения, не имея высшего образования? Где это можно посмотреть? Нужна ссылка на закон или иные нормативные акты. Спасибо!

Основное место работы - Правительство Московской области.

Может ли данный специалист занимать должность заместителя директора муниципального бюджетного учреждения?

Возможно ли вообще занимать должность заместителя руководителя по совместительству?

Я являюсь директором муниципального казенного учреждения. Во время моего декретного отпуска отец моих детей (в официальном браке мы не состоим) был принят на должность юриста. По штатной структуре юрист учреждения находится в подчинении заместителя директора (прямого подчинения нет). Премии распределяет комиссия по стимулированию сотрудников (директор и юрист не являются членами данной комиссии). Есть ли в данной ситуации конфликт интересов?