Вопросы о возможности и оплате больничного после увольнения при болезни и долгом стаже работы

04.04.2017, 09:18

• г. Волгоград

Я уволился! И заболел! Могу или я пойти на больничный? И оплатит ли мне предприятие где я работал до увольнения и в каком проценте? Беспрерывный стаж 17 лет! На данный момент ни где не работаю!

Читать ответы (3)

Заболела на больничном
Беспрерывный стаж

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

04.04.2017, 09:20,

г. Дзержинск

Здравсвуйте!

Зависит от того, сколько времени прошло между увольнением и больничным. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

04.04.2017, 09:25,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Если больничный случился в течение месяца после увольнения - больничный должен оплатить бывший работодатель в размере 60% полагающегося пособия, независимо от стажа работы.

Удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Иванова Е. Н. 4.8

04.04.2017, 09:26,

г. Набережные Челны

Если вы заболели после того как уволились то вы можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного листа если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней После расторжения трудового договора. Работодатель обязан будет вам оплатить больничный лист в размере 60% от среднего заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности и оплате больничного после увольнения при болезни и долгом стаже работы

Волгоград - онлайн услуги юристов