Пособие по уходу за ребёнком - влияет ли смена работы и стаж на его получение и размер
У меня ребёнку год и три месяца, я получаю пособие по уходу за ребёнком, вышла на работу на неполный рабочий день, и продолжаю получать пособие, но сейчас уводилась и устроилась на неполный рабочий день в другую организацию положено ли мне пособие по уходу заребенком до полутора лет? И положено ли оно в том же размере что и на старом месте работы? Стаж не прерывался.
Доброго времени суток! Положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если работаете неполный рабочий день. Для выплаты пособие необходимо подать заявление работодателю, предоставить справку формы 182 н от прежнего работодателя. Размер пособия сохранится.
Спросить
Вы любое время можете оформить отпуск по уходу за ребёнком, работая в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Пересчитывать его будут в любом случае. Будет ли оно в том же размере зависит от того, за какие годы оно будет рассчитываться. Если за те же, что и ранее (вы предоставите справку по форме 182 н от прежнего работодателя), то размер пособия не изменится.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на основном месте работы вышла на неполный рабочий день (0,5 педагогической ставки) Могу ли я устроиться на другую работу (внешнее совместительство), не потеряв пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Можете. Но тоже на неполное рабочее время. Собственно, договор по совместительству и не предусматривает возможности работать более 20 часов в неделю. Но пусть в договоре Вам укажут, например, 19 часов.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С 21. 03 уволилась с основного места работы, а с 25.03 вышла на другую работу на неполный рабочий день. Подскажите как будут выплачивать декретный пособия?
Добрый вечер,
Если сотрудница работает в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то право на выплату пособия за такой работницей сохраняется. Выплаты производятся в обычном порядке и в том же размере, как если бы работница не выходила из отпуска по уходу за ребенком.
Единственное, рабочее время должно быть действительно сокращено по сравнению со стандартным режимом. Если работнице установлена 39-часовая рабочая неделя, например, то в выплате пособий ФСС может быть отказано.
СпроситьЯ получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декретный отпуск уходила из организации где работала не по профессии, сейчас ребенку 11 месяцев, мне предложили работу по профессии т. е. в другой организации, я согласилась работать неполный рабочий день, но не знаю сохранится ли пособие и не заведут ли на меня дело по факту мошенничества если я не увольняясь с прежнего места работы буду подрабатывать на другой работе неполный рабочий день?
Диспозиции ст.256 ТК позволяет по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В ней четко не оговаривается у какого именно работодателя Вы можете работать.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие и работаю неполный рабочий день. Сейчас устроилась еще на одну работу, не перестанут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я работаю на двух работах?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие c места работы, имею ли я право устроиться на роботу на неполный рабочий день в другую организацию и при этом получать пособие?
Нет такой статьи. Отпуск по уходу за ребенком продолжается пока ребенку не исполнится 1,5 года или Вы не напишите заявление о досрочном выходе из него.
Спросить
Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Екатерина! Право на получение пособия при условии работы неполный рабочий день сохраняется.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие до 1,5 лет. Предложили работу в ДРУГОЙ организации на неполный рабочий день (полставки) по совместительству. Сохранится ли пособие? Где я его буду получать: продолжу на основной работе или на совместительской? Должна ли я сообщить на основное место работы, что иду по совместительству?
Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вы так же будете получать по основному месту работы, пособие сохраниться, так как Вы выйдите на совместительство не на полную ставку.
Сообщать работодателю по основному месту работы Вы об этом не обязаны.
СпроситьСейчас ребенку 9 мес. Подскажите пожалуйста, сохранится ли мне выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я, не увольняясь по основному месту работы (продолжая находиться в отпуске), устроюсь по совместительству в другую организацию на неполный рабочий день? Заранее спасибо!
Сохраниться, даже в том случае, если вы будете работать по совместительству полный день.
СпроситьСохраняется ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если мама вышла на работу на неполный рабочий день?
