Проблема со стажем при выходе на пенсию - отсутствует подтверждение от несуществующей организации
При выходе на пенсию по возрасту, мне не зачли пять лет стажа из-за отсутствия подтверждения от организации, которая на тот момент уже не существовала. В трудовой книжке запись присутствует - печатью заверена. Как быть в этой ситуации?
Добрый день! В данном случае вам необходимо обратиться в суд в порядке особого производства с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с указанной организацией.
Спросить
Добрый день, Василий!
1. направьте письменный запрос в пенсионный фонд с просьбой дать справку о перечислении налогов в ПФ этой организацией.
2. в случае получения отрицательного ответа, обращайтесь в суд, в случае положительного ответа, Вам должны зачесть этот период.
Спросить
Мне не засчитали 5 лет стажа, т.к. в трудовой книжке перед записью о зачислении отсутствует наименование зачисляемой организации. И запись об увольнении заверена печатью не соответствующей хронологии событий. Речь идет о 1997 г. Стоит печать РСФСР. Могу ли оспорить в суде? Есть свидетели.
В трудовой книжке нет подписи на печати при увольнении, однако следующая запись от этой же организации заверена и подписью и печатью. Как быть?
Борис, здравствуйте.
Скорее всего первая запись - это запись о приеме на работу, на ней не ставиться ни печать ни подпись.
Печать и подпись ставиться на следующей записи об увольнении.
Таким образом, организация ставит только один раз печать и подпись при увольнении, остальные записи: прием, переводы, не заверяются.
Удачи.
СпроситьВ нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Заранее благодарна.
Здравствуйте, Светлана! Возможно, в Вашем случае необходимо оформить дубликат трудовой книжки, где последний работодатель должен корректно внести все действительные записи о рабочей деятельности работника и заверить последнюю запись своей печатью и подписью. Места, где были подписи и печати других работодателей, остаются свободными (пишется "подпись", "печать"
.
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
При оформлении пенсии я столкнулась с проблемой подтверждения записи в трудовой книжке. При запросе в главархив г. Москвы, пришел ответ, что сведений от данной организации туда не поступало. ПФ в свою очередь требует подтвердить данную запись (в трудовой книжке нечеткая печать), а иначе насчитают мин. размер пенсии. Подскажите, как я могу подтвердить эти 11 лет работы в той организации, на данный момент ее уже не существует, и никаких сведений ни в налоговой, ни в архиве по этой организации нет?
Если сведений нет и печать нечеткая, то ПФ не возьмет этот период в стаж. Странно, что нет сведений в налоговой. Если у вас сохранились телефоны тех, кто работал с вами , постарайтесь через них узнать, куда были сданы документы. Наверняка сохранились лицевые счета, приказы, но как их найти(или правоприемника) это проблема.
СпроситьРаботаю в государственной организации, в январе 2017 года ухожу на пенсию по достижению пенсионного возраста, сейчас стала собирать документы, проблема в том, что с 1990 по 2003 год работала в другой организации (ООО), об этом есть запись в трудовой книжке! Но в отделе кадров требуют справку из этой организации, чтобы засчитать этот стаж работы, а организации этой теперь в городе нет, видимо закрылась. Как понять закрылась организация или нет? Должна ли я принести справку если есть запись в трудовой книжке с печатью этой организации? И если организация закрылась где брать эту справку?
Должна ли я принести справку если есть запись в трудовой книжке с печатью этой организации? И если организация закрылась где брать эту справку?
Здравствуйте! Обращайте в городской (районный) архив для получения сведений о зарплате.
СпроситьКак быть в такой ситуации. Недавно устроилась на новую работу менеджером по персоналу. В моем ведении находятся трудовые книжки. Проблема в следующем – открываю одну из трудовых книжек работников и вижу, что она заведена частным предпринимателем и заверена его печатью. После этой записи идет запись о работе в данной организации.
Как быть с такой книжкой и со ст. 309 ТК РФ?
Заранее благодарю.
Уважаемая Ксения!
Статья 309 ТК начала действовать с 01 февраля 2002 года, тем не менее ни чего делать с такой книжкой ненужно, просто человеку в дальнейшем потребуется договор для подтверждения работы у частного лица, а эта запись не будет учитываться при разрешении вопроса о подтверждении трудового стажа.
С уважением,
СпроситьПри обращении в ПФР для оформления пенсии, по списку №2 (горячий стаж) мне отказали. Указав на отсутствие записи моей профессии в личной карте работодателя. В трудовой книжке запись присутствует в правильной форме. Как мне поступить?
Мне при назначении пенсии не зачли стаж работы в уже не существующей организации, т.к. запись в трудовой книжке внесена с нарушением инструкции Госкомтруда от 20.06.1974 №162 (наименование предприятия не соответствует наименованию предприятия в печати). Это нарушение возникло из-за того, что во время моей работы в данной организации она была преобразована с изменением названия. Об этом в трудовой книжке записи не было. Как мне поступить, чтобы юридически был признан факт рабочего стажа?
Иск подал. Судья оставила иск без движения, т.к. нет решения ПФ. В ПФ на мое заявление прислали письмо за подписью начальника, в котором указывается, какой срок не зачтен и почему. Судья требует решения. В ПФ говорят, что у них есть только решение о назначении пенсии, но нетрешения о не зачете стажа. И предлагают провести процедуру юридического установления факта рабочего стажа. Но факты наличия трудового стажа для назначения пенсий, судебном порядке не могут устанавливаться. И как поступить в этом случае?
В городском архиве документов организации нет.
Спросить
Вам ПФ при назначении должен был вынести отдельным решение отказ о зачете данного периода в стаж, требуйте с ПФ этого решения, если не оформляют - пишите жалобу в прокуратуру на ПФ за неправомерные действия. Далее с этим решением уже идете в суд и все вам назначают
СпроситьПри назначении пенсии не принят трудовой стаж 3 года, т.к. в трудовой книжке не указано наименование организации. Как оформить письменные показания свидетелей для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии. Из архива подтверждение не дано.
