Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен по статье за прогул - как изменить запись в трудовой при отказе работодателя
₽ VIP

04.03.2011, 16:50
• г. Улан-Удэ

Я работал у ип я уволился в апреле 2010 г. трудовую я забрал в 17 января 2011 г. и узнал что меня уволили по статье за прогул.

Работодатель предоствавил квитанцию что я получал письмо о том что нужно прийти ознакомиться с приказом и забрать трудовую или дать письменное согласие отправки трудовой по почте подскажите пожайлуста какая исковая давность. Чтобы изменить статью в трудовой. Работодатель отказываеться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 392 ТК "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора". В ч. 1 сказано: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".

Спросить

Здравствуйте, Евгений!

Ответ будет кратким, но жестким.

По собственному опыту кадровой работы на крупном предприятии (более 500 человек) я много раз встречался с такими как Вы. Некоторые работники уходят по различным причинам внезапно (по различным причинам, большинство меркантильным), и забывают предупредить об этом даже своего работодателя. Бросают свои трудовые книжки. Розыск ни к чему не приводит. Потом приходят через 1-3 года. с вопросом : " А не у вас моя трудовая?" Но приходят когда петух в одно место клюнет.

Какие сейчас своему бывшему работодателю вопросы зададите. Сначала определитесь, а потом к закону надо уповать!

Извините,

С уважением, Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги