Имеет ли право главный врач снять зарплату с врачей и при каких обстоятельствах?
Имеет ли право главный врач снять зарплату с врачей и при каких обстояельствах?
Добрый вечер. Снять заработную плату главврач никак не сможет только может на основании приказа лишить премиальной. Хорошего хорошего приятного вечера.
Спросить
Имеет ли право главврач уменьшить зарплату работникам больницы в связи с долгами больницы, а так же отправлять в отпуск без сохранения заработной платы, а также не оплачивать командировку для обучения на повышение квалификации, а просто отправлять на учёбу без отрыва от работы не смотря на расстояние 170 км до места обучения?
Здравствуйте. Всё что Вы перечислили незаконно. Включая Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру а затем можно и в суд подавать. Желаю удачи. В.
Спросить
Конечно, это грубейшее нарушение трудового законодательства. Но пока сотрудники будут молчать, этот беспредел будет продолжаться. А писать коллективную жалобу надо в Администрацию, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также в Департамент здравоохранения. Короче, надо коллективно поднимать шум, тогда будет результат и этого главного врача прост о снимут с должности или, в крайнем случае, объявят взыскание и нарушения прекратятся.
Спросить
В том то и дело что все боятся, я попробовала сказать в отделе кадров что всё это незаконно, на что меня сразу вызвали на ковёр к главврачу, сказали что если я буду лезть не в своё дело, то буду работу в другом месте искать, а в посёлке только 1 районная больница.
Спросить
• Здравствуйте, Штрафовать работников нельзя и это не предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеет ли право главрач снимать стимулирующие выплаты и вкаких случаях.
Добрый день
Конкретный перечень стимулирующих выплат в законодательстве не определен (ст. 129, 135 ТК РФ). Это значит, что если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии является обязательной и не зависит от воли работодателя.
Спросить
Добрый день!
До обращения в трудовую инспекцию вам следует потребовать у главного врача положение о начислении надбавок к заработной плате.
Положение в обязательном порядке содержит основания как начисления этих надбавок, так и основания их лишения.
Если главврач откажет в выдаче вам положения или этим положением главврачу не разрешено распоряжаться этими надбавками, тогда обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить условия предоставления стимулирующих выплат, обычно в каждом учреждении они свои. однако, по опыту, стимулирующие выплаты не являются обязательными и выплачиваются по указанию руководителя, поэтому руководитель может изменить размер или отменить их совсем.
СпроситьИмеет ли право главный врач вычесть из зарплаты за нарушение ведения документации. Я участ. Мед.сестра.
Пишите в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру .
Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов РФ, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Согласно ст.22 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
Прокурор по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона, вносит представление об устранении нарушений закона; опротестовывает противоречащие закону правовые акты, Кроме того прокурор вправе обращаться в суд с иском о защите прав и законных интересов граждан или неопределенного круга лиц.
СпроситьМы все регулярно проходим усовершенствование и экзамены в областном центре на привоение квалификационной категории. Но глав. Врач решила провести свой экзамен (с какой целью - не ясно!)
Здравствуйте. Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель ст. 196 ТК РФ, но проведение экзаменов главным врачом ничем не регламентировано. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 282 н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" (не вступил в силу) Приложение № 1
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 5 мая 2016 г. № 282 н
Порядок
проведения экспертизы профессиональной пригодности
1. Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (далее - работник) возможности выполнения им отдельных видов работ.
2. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.
3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности* (далее - медицинская организация).
4. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия**.
5. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 707 н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 г., регистрационный № 39438) по специальности «профпатология».
Если глав врач соответствует эти всем требованиям, то может.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Такие местные экзамены устанавливаются локальными нормативными актами организации. Их результаты не влекут и не могут повлечь никаких правовых последствий в соответствии с ТК РФ и ФЗ об охране здоовья граждан.
Спросить
Доброго дня!
Всё верно. Он имеет право это проводить.
Вы путаете немного две вещи - ваща обязательная аттестация и аттестация работодателя в соответствии с ТК РФ.
ч.2 ст.81 ТК РФ
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если локальным актом вашего МУУЗ установлена подобная аттестация - то всё в порядке, никаких нарушений!
Спросить
Это своего рода аттестация.
В любом случае сама от себя не может, это должно быть прописано в Положение об аттестации или другом локальном акте, а также условия и порядок, сроки и периодичность. Вас в любом случае заранее должны предупреждать. Создается комиссия.
Медицинские организации разрабатывают положение об аттестации самостоятельно. Состав аттестационной комиссии может быть любым. Обычно в нее входят руководители, сотрудники отдела кадров и представитель профсоюза при наличии такого органа (ст. 82 ТК РФ). Положение об аттестации вводится в действие приказом руководителя. С ним должны быть ознакомлены под подпись все работники организации и каждый вновь принимаемый сотрудник (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Всего хорошего.
Спросить
