Проблемы на работе - неофициальное трудоустройство и предъявление недостачи

Если не подписывалимеется никак договоров, то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день!

Все что она может, это удержать с Вас последнюю ЗП, т.к. больше Вы ей ничего не дадите! Если она пойдет в суд, то ей придется признать, что у Вас были трудовые отношения и в этом случае она обязана будет перечислять за Вас все налоги и взносы (что ей очень не выгодно), но т.к. Вы не подписывали никаких бумаг, то и Вашу ответственность ей доказать не удастся!

Так что - удачи Вам!

Ну, во-первых, если не было договора о мат. ответственности, то Вы отвечаете одной зарплатой. Во-вторых, для определения ущерба нужно проведение комиссией инвентаризации. В-третьих, с учетом того, что Вы в официально вообще не устроены можете посылать Вашу "работотадельницу" на все четыре стороны или в суд.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ

""За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка", если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом" или иными федеральными "законами".