Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отправить запрос работодателю и получить на него ответ - законы, сроки, способы.
₽ VIP

06.03.2011, 15:27
• г. Казань

Хочу дать работодателю запрос в письменном виде. Вопрос о том, почему мне не предоставляют рабочее место после выхода с больничного. Предполагаю, что директор не будет ставить подпись на втором экз, что запрос принят. Офис-менеджер, побоится это делать без согласования с директором. Вопрос 1: Есть ли какие-нибудь законы, статьи, согласно которым у меня обязаны принять мой запрос?, Вопрос 2: Если работодатель не будет принимать письмо с уведомлением, как еще можно отправить ему свой вопрос? Вопрос 3: В какие сроки работодатель должен ответить мне на мой запрос, регулируется ли это как-то законом? Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Предайте через нотариуса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Можете отправить заказным письмом с описью вложения.

Удачи.

Спросить

Если предприятие частное, то на него не распространяется ФЗ "Об обращениях граждан...", которым установлена обязанность госструктур, муниципальных организаций и учреждений принимать такие обращения и отвечать на них в установленные сроки. О нарушении трудовых прав обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, которая быстро поставит на место руководителя.

Спросить

Наиболее рентабельно и меее затратно направить заказным письмом с описью вложения,копия хранится у Вас,и второй экземпляр в гострудинспекцию. Ответят,не ответят это вопрос второй,дело в том,что силком писать ответы их никто заставить не может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответить работодатель должен не позднее 30 дней (ст. 12, Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";)

Если для Вас этот вопрос принципиален и Вы хотите иметь потенциальные доказательства для суда , то дополнительно (и желательно в комплексе) можете:

- отправить телеграмму с уведомлением о доставке (будет и квитанция об отправке и уведомление о увевручении), дополнительно можно и на домашний адрес директора,

- там же можете отправить факс (из Центртелекома) сразу выдадут квитанцию об успешном прохождении факса,

- отправить директору заявление по емэйлу,

- и даже смс на телефон директора :) (взяв затем у оператора связи распечатку).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги