Не приняли на работу из-за задолженности - как выйти из сложной ситуации и продолжить работать в организации?
Меня не взяли на работу, служба безопасности организации не объяснив при этом причину, я сам думаю что это из за просроченной задолженности, которая дошла до суда и суд обязал меня выплатить кредит с процентами. Что мне делать в данной ситуации и как выйти из этой ситуации, ведь мне нравится работа именно в этой организации.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ вы вправе запросить отказ в письменной форме и оспорить его в суд
думаю шансы есть если отказ не касается ваших деловых качеств.
Спросить
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
При устройстве на работу начальник службы безопасности оклеветал меня (якобы я замешан в уголовных делах) и по этой причине мне отказали в работе. Как мне быть в этой ситуации?
Имеете право привлечь его к уголовной ответственности за клевету в порядке частного обвинения - обращайтесь в мировой суд
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Подавайте заявление и нужна свидетели, чтобы Вас не привлекли по ст.306 УК РФ. Потом Вы сможете по ст.151 ГК РФ подать гражданский иск. Будут вопросы, пишите. Успехов Вам.
СпроситьМеня уволили с работы по статье. Я подала иск в суд и выиграла. Суд обязал организацию восстановить меня на работу и выплатить мне денежную сумму, но организация не выполняет решение суда и мне не открывают даже дверь, что делать?
Обращайтесь с заявлением к приставам. Решение будет исполняться в принудительном порядке.
СпроситьКак поступить мужа не пропускает служба безопасности по этой причине не может устроиться на работу, а так как в нашем районе это организация основное место работы мы не знаем что делать. А у нас 2 е детей. Помогите что делать?
Здравствуйте. Подавайте в суд на необосновнанный отказ в приеме на работу.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, через два месяца выходить на работу. Но за это время произошла реструктуризация организации, всех сотрудников перевели в новую организацию, так как работа теперь с деньгами, перед переводом их проверяла служба безопасности организации. Могут ли меня не взять на работу если у меня плохая кредитная история, и даже по одному кредиту был суд, но там по решению суда мне дали отсрочку в выплате.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьДобрый день!
Такая ситуация: взяла микрозайм, думала смогу выплатить, но в силу некоторых обстоятельств, допустила просрочки по платежам. Ладно, мне названивают, теперь они названивают в службу безопасности моей работы, моему руководителю, коллеге, номеров при составлении заявки, указано вообще не было! Где взяли - не знаю. Рассказывают полностью всю информацию о кредите. Компания Деньги Будут. Приезжают на работу. Что можно сделать в этой ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Мария! В случае, если звонят на работу или родственникам, то в такой ситуации можно сначала обратиться с заявлением в МФО с требованием о нераспространении личных данных и о снижении суммы процентов, которые не могут превышать 3-кратного размера суммы займа.
В случае, если вариант не работает, то гражданин имеет право обратиться в Роспотребнадзор, Роскомнадзор, а также правоохранительные органы.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О персональных данных"Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона
1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
(часть 2 введена Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 22.12.2008 N 272-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Кухта Алексей Сергеевич, успехов
При приеме на работе может ли служба безопасности проверить мои кредиты у меня задолжность есть большая просрочка, но до суда не доходила, сейчас плачу исправно, может ли повлиять это при приеме на работу?
Ваши кредитные задолженности при приеме на работу проверять никто не будет, так как это гражданско-правовые отношения. Служба безопасности проверяет несколько иные вопросы.
СпроситьДобрый вечер! Данный факт может повлиять на прием работы в определенных случаях, когда работодателем установлены определенные требования к будущим работникам. Например для того чтобы стать сотрудником банка, Вас в обязательном порядке проверит служба безопасности.
СпроситьБанк подал на меня в суд за просроченный кредит. В данный момент кредит оплачивать не могу, т.к. уволилась с работы. Как мне защитить себя в суде? И есть ли смысл идти в суд? Ведь скорее всего суд примет сторону банка и присудит выплатить весь долг сразу. Что делать подскажите, пожалуйста.
И есть ли смысл идти в суд? Есть-В суде просите об уменьшении неустойки, штрафа и пени по ст. 333 ГК РФ.
Спросить
