Можно ли уволится с работы так что бы не отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Можно ли уволится с работы так что бы не отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Добрый день. Вы можете уволиться без отработки 2 недели только по договоренности с работодателем, также на эти 14 дней вы можете уйти на больничный либо в отпуск, законодательством это не запрещено.
Спросить
Можно - например по соглашению сторон, с конкретной даты, либо если есть право на отпуск - уходите в отпуск и пишите одновременно завление об увольнении, уволят последним днем отпуска.
Спросить
Анна,
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):Спросить- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?
Да напишите вы заявление, пусть будет красиво, но укажите дату увоьнения сегодня.
Действительно никаких рычагов давления у работодателя нет.
Ну разве что зажмёт зарплату.
СпроситьЯ уволилась с работы и сразу устроилась на новую работу. И хочу уволиться, работала неделю. Буду ли я отрабатывать две недели, проработав неделю?
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней. Если есть - за три дня.
Спросить
Если Вы работали официально и есть трудовой договор, значит должны отработать 2 недели. Если работали не официально, не должны отрабатывать.
Спросить
Можно. Указывайте в заявлении обстоятельства, препятствующие дальнейшей работе в данной организации.
Спросить
Расторгнуть трудовой договор в один день могут отдельные категории работников. К ним относятся беременные женщины, матери с малолетними детьми, родители детей-инвалидов. В некоторых случаях период отработки сокращается до трех дней. Например, для работников, которые находятся на испытательном сроке или трудоустроены по срочному трудовому договору, заключенному на два месяца.
Или взять больничный или отпуск и параллельно написать заявление на увольнение
Или надо договариваться с работодателем об увольнении по соглашению сторон, других законных путей уволиться на следующий день нету.
Спросить
По нормам Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Уволиться ранее этого срока можно по соглашению с работодателем (ст. 78 Кодекса), то есть по договорённости с директором.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Можно, но только в некоторых случаях:
1. По общему правилу, согласно ст. 80 ТК РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
ОДНАКО,
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если достигнете соглашения с работодателем, то могут уволить одним днем.
2. Если вы на испытательном сроке, то отработать должны 3 дня, а не 14.
3. Также, если увольнение происходит в связи с невозможностью работать далее по причинам, указанным в п. 3 ст. 80 ТК РФ, то можно уйти без отработки.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Надеюсь, мой ответ для Вас полезен.
Всех благ Вам!
Спросить
Вообще согласно ТК РФ, работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, однако, по согласованию с работодателем можно уволиться и раньше, кроме того есть случаи, когда можно уволиться раньше в силу закона ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Хочу уволиться с работы, но меня заставляют отрабатывать 2 недели. А меня не будут ждать на новой работе 2 недели. Есть ли возможность уволиться без отработки? Спасибо.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Я устроился на работу, и через некоторое время, поняв, что работа мне не подходит уволился. Проработал я там неделю. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить мне эту неделю, и обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Должны уведомить за 2 недели.
По соглашению с работодателем, можете уволиться раньше.
Оплатить, разумеется, должны и рассчитать в день увольнения.
В случае, если Вас приняли на испытательный срок, то уведомить об увольнении Вы должны за 3 дня.
СпроситьХочу уволится с работы, но мне говорят что я должна отработать 2 недели. У меня двое несовершенно летних детей. Как мне правильно уволиться что бы не отрабатывать 2 недели.
Никак не уволиться. И дело не отработке. Никаких отработок в действительности не существует. Вы просто должны сообщить о вашем увольнении за две недели. Этот срок дается работодателю для поиска кандидата на ваше место.
Спросить
Добрый день, Ольга.
Вам необходимо написать два заявления на увольнение. Вручить один работодателю второй экземпляр с отметкой о получении остается у Вас. После этого работодатель может уволить Вас сразу. Если нет, если Вы заболеете или кто-то из детей, можно взять больничный лист и не "отрабатывать". Через две недели с момента вручения заявления направляетесь к работодателю и получаете окончательный расчет, трудовую книжку.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".
Спросить
Здравствуйте Можете не отрабатывать но только с согласия работодателя если он не согласен придётся их отрабатывать или бы Возьмите больничный на это время Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьПо поводу увольнения с работы. Я нашла новую работу и хотела уволиться. У меня не использован очередной отпуск за 2003 г. 1 неделя. Я написала заявление на 1 неделю отработки и неделю отпуска. В сумме получается 2 недели. Но руководство утверждает, что я не имею права так поступать. Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить. И есть ли другие возможности не отрабатывать 2 недели, т.к. на новой работе меня могут не ждать 2 недели и я останусь без работы. С уважением, Светлана.
Уважаемая Светлана!
Работодатель конечно же имеет право Вас не заставлять отрабатывать две недели, но если Вы не найдете компромисс, увы в порядке ст.80 ТК ВЫ должны предупредить его об увольнени за две недели. И досрочное (без отработки) увольнение возможно только по соглашению между работником и работодателем.
С уважением,
СпроситьМожете подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске
Спросить
Можно. Вы либо указываете в заявление на предоставление отпуска "с последующим увольнением". Либо за 2 недели до окончания отпуска пишите заявление об увольнении.
Спросить
