Пенсионерка может подать в суд на бывшего работодателя для взыскания недополученных индексированных сумм пенсии

Пенсионерка работала, после ее увольнения бывший работодатель продолжал предоставлять ежемесячную отчетность в течении полугода в пенсионный фонд, в результате пенсия не была проиндексирована, хотя приносила справку в пенсионный фонд о том что она уволилась с работы. В пенсионном фонде ответили что она имеет право взыскать недополученные суммы с работодателя через суд. На кого подавать в суд?

Недавно узнал, что работодатель не ставил меня на персональный учёт в пенсионном фонде РФ в течении 3-х лет. В результате этого мне была назначена минимальная пенсия. После моего обращения к работодателю по этому поводу деньги были перечислены и пенсию пересчитали. Увеличение составило 4000 рублей в месяц. С кого я могу требовать возмещения утраченной пенсии за предыдущие два года. Работодатель в возмещении отказывает, пенсионный фонд тоже. Помогите, пожалуйста, восстановить справедливость.

Работодатель выдал справку, уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена. Однако, стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!

Работодатель выдал справку в 1999 г., уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда, она гарантировала выход на пенсию с 52 х лет. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена с 52 х лет. Однако, суд установил, что стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше с 51 года. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!

Я вышла на пенсию в 2011 году. Пенсия очень маленькая. В пенсионном фонде мне сказали, что взносы платили с 800 рублей. Взносы вообще не были уплачены, а когда пенсионный фонд оформлял мне пенсию, то работодатель уплатил взносы с 800 рублей в месяц. Я работала инженером ПТО. Разумеется у меня зарплата была в 10 раз выше. Могу я подать в суд на работодателя и доказать, что взносы очень сильно занижены и подать на пересчет пенсии?

Вопрос по пенсионному фонду. Я хотела перевести пенсионные накопления от работадателя из фонда Будущее в другой фонд, но в пенсионном фонде сказали что можно потерять часть денег, без потерь можно только в 2020 году.

С 10.08.2006 г. по 30.01.2012 г. работал в ЧОПе. С 13.02.2010 г. мне была офорормлена трудовая пенсия по старости. При офорлении пенсии в Пенсионном Фонде 2009 г. не вошел в стаж, т.к. на мой лицевой счет не были перечислены работодателем пенсионные отчисления. Также работодателем не перечислены взносы за 2010, 2011 г. г. и январь 2012 г., что подтверждается выпиской из лицевого счета ПФ застрахованного лица. До 31.01.2012 г. будучи пенсионером я продолжал работать. Перерасчет пенсии как работающему пенсионеру мне не производился. Я постоянно обращался к работодателю с просьбой о перечислении на мой лицевой счет пенсионных отчислений. Работодатель ссылается на то, что они передали все данные в Пенсионный Фонд. Однако, в ПФ говорят, что работодатель перечислил взносы в ПФ, но не разбил эти суммы по лицевым счетам работников с 01.01.2009 г. и до 30.01.2012 г. В результате ни Пенсионный фонд ни работодатель не принимают никаких мер, а я потерял и продолжаю недополучать причитающуюся мне пенсию.

Я являюсь пенсионером с 2014 года, но продолжала работать до 15 октября 2017 года. Пока работала, то проиндексированную часть пенсии не получала. С февраля 2018 года я должна уже получать полностью пенсию с учетом пропущенных индексаций. Но, к сожалению, пенсия в феврале пришла в том же старом размере. В пенсионном фонде это объяснили тем, что работодатель не подал никаких сведений в фонд. Как быть в таком случае? А если этот недобросовестный работодатель вообще не подаст никогда в пенсионный фонд сведений об увольнении?

Здрвствуйте,

Работник задает вопрос работодателю о выплатах в пенсионный фонд, и работодатель отказывается отвечать, отсылая его в пенсионный фонд - сами данные в пенсионном фонде представляются не правильными и обновляются раз в квартал. Имеет ли право работодатель не отвечать на вопрос работника и предусмотрена какая-либо ответственность для работодателя в подобном случае. Спасибо,

Игорь.

Если пенсионеру переплатили пенсию в пенсионном фонде, имеет ли право пенсионный фонд в дальнейшем удержать эту сумму с пенсионера?