В расчетном листе за декабрь начислена премия за работу по итогам квартала и года.
В расчетном листе за декабрь начислена премия за работу по итогам квартала и года.
Причем с этой суммы удержан налог. Но до сегодняшнего дня данная премия не выплачена. Руководство ссылается якобы на отсутствие средств. Подскажите как действовать в этой ситуации?
Уважаемый Сергей! Согласно ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат (ст. 236 ТК РФ). Данная ответственность предусматривает обязанность работодателя уплатить проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей,
зарплата не должна задерживаться. Вы вправе обратиться в суд с требованиями о взыскании невыплаченных средств, процентов и компенсации морального ущерба.
СпроситьЯ так понимаю что основанием для начисления процентов по не выплатам является решение суда? Спасибо за ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация