Вопросы увольнения и возможности восстановления в должности при предполагаемом несправедливом обвинении в состоянии алкогольного опьянения
В четверг я взял больничный а в понедельник я пришол на работу в нетрезвом виде и во вторник тоже и остался там ночевать а утром в среду я уехал домой а в четверг утром моя ночальница повезла меня на освидетельствования в больницу там алкотестер показал ноль промиле надпоминаю я все еще на больничном все колеги конечно под запись говорят что я был пьяный и если учесть что таблетки которые мне прописали в побочном эфекте дают симптомы как у пьянова человека а перегар можно списать на карвалол скажите пожалуйста при увольнении есть ли шанс выиграть суд об востановлении в должности на работе и о маральном возмещении вреда.
Вы не свершили ничего противоправного
Увольнение будет правомерным, только если работник находился в состоянии алкогольного, опьянения в свое рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей, то есть на своем рабочем месте либо на территории организации или объекта, где он должен работать (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Вы же не находились там в своё рабочее время
СпроситьНаймите хорошего адвоката или юриста.
Статья 48. Ведение дел в суде через представителейСпроситьГАРАНТ:
См. комментарии к статье 48 ГПК РФ
1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.
Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru