Как поступить, если при увольнении выплачено только 30% от начисленной суммы, а директор обещает остальное в неопределенном будущем из-за финансовых проблем предприятия?

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день! Для того чтобы ускорить процесс выплаты заработной платы в данном случае обращайтесь с заявлением в прокуратуру в котором все подробно изложите все обстоятельства.

Здравствуйте, Александр. Наиболее действенный способ повлиять на нерадивого работодателя - обращение в прокуратуру. Заявление можно даже пока не писать, просто обратиться на прием к дежурному прокурору. Иногда бывает достаточно одного звонка прокурора, чтобы работодатель "зашевелился". Всего доброго. Удачи.