Меня принуждают написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что часто буду уходить на болничный.
Я работаю в ЗАО ПТФ Пекоф бухгалером по реализации готовой продукции (кожгалантерейные изделия) с 2004 г.Форма собственности-частная. Профсоюза нет. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Меня принуждают написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что часто буду уходить на болничный. Когда я отказалась, меня предупредили, что рано или поздно все равно уволят меня по статье за неоднократное неисполнение своих обязанностей (причину придумать недолго) и с этой статьей меня уже никто не возьмет на работу. Затем ознакомили со штатным расписанием, согласно которого, помимо моей должности бухгалера по реализации, ввели еще одну, точно такую-же, но уже с окладом в 12 тыс руб, как и у всех остальных бухгалеров, а моя должнось осталась как и раньше три года назад без изменения-6 тыс руб. Получается, штатное расписание переделали задним числом и тот работник, которого брали на мое место, получает 12 тыс руб, а я буду-6 тыс руб, хотя за эти три года, пока я была в отпуске, оклады всем повышали. Кроме этого, когда я вышла в первый день на работу, мое место оказалось занятым и я весь день просидела на стуле и меня не допустили к работе. Со ворого дня по сей день я нахожусь на больничном. Мой муж получает копейки и мне очень нужна эта работа, рядом с домом и хорошо оплачиваемая. Помогите мне, пожалуйста!
Здравствуйте, Ирина,
выйдя на работу после больничного запаситесь свидетелями того, что Вас не пускают на рабочее место, напишите работодателю заявление (сдайте под роспись или пошлите телеграмму с обратным уведомлением о вручении) о том, что не смогли приступить к выполнению трудовых обязанностей по причине ..., просите разъяснить..., обратитесь с жалобой в трудинспекцию, которая проверит изменения в штатном расписании и причины недопуска Вас к работе, и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация