
Ольга
12.11.2018, 14:19
Можно ли уволить сотрудника, работающего в ТС Пятёрочка, если он уйдет на больничный?
Читать ответы (2)
Я хотела задать вопрос меня директор хочет уволить то что я хожу на больничный. И с ребенком и сама. Сказал что я как выйду на работу после больничного я ему должна написать по собственному желанию. Но я не хочу уходить с работы. Что мне делать.
Здравствуйте!
Нет, в Трудовом кодексе РФ отсутствует такое основание для прекращения трудовых отношений с работником, как частая или длительная временная нетрудоспособность. Расторгнуть трудовой договор с долго болеющим работником по этой самой причине работодатель не имеет права. Не хотите уходить с работы? Тогда ничего не пишите. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация
