Без предупреждения меня лишили работы и требуют написать заявление по собственному желанию, хотя я имею трудовой договор
Меня попросили не выходить больше нм работу, не предупредив об этом заранее. Требуют написать заявление по мобственному желанию, на мое место сразу вышел другой человек. Я устроена по трудовой, она у меня на руках, договора нам не дают. Теперь грозит уволить за прогулы, но к работе не допускают.
Здравствуйте.
Выходите на работу, при недопуске на рабочее место вызывайте полицию и требуйте зафиксировать факт недопуска.
Немедленно пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Советую обратиться с заявлением в прокуратуру где попросить проверить законность действий работодателя. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Спросить
Фиксируйте факт недопуска до работы фото и видео, также приглашайте своих свидетелей. После этого в прокуратур и инспекцию по труду. По собственному желанию лучше не увольняться, по крайней мере до тех пор пока не найдете новую работу.
Спросить
Доброго времени дня! При устройстве на работу трудовая книжка должна храниться у работодателя, почему она у Вас на руках? Почему у Вас нет трудового договора? - эти вопросы в трудовую и в прокуратуру!
Заставить Вас уволиться никто не имеет права! Идите на работу и фиксируйте недопуск к рабочему месту представителями полиции!
А потом, соответственно, в суд!
Удачи Вам!
Спросить
Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Закончился срок у срочного трудогого договора заставляют писать заявление по собственному желанию я отказываюсь утверждаю что мой договор после истечении даты в договоре превратился в бесрочный согластно ТК РФ прав ли я?
Законно ли работодатель заставляет работника при приёме на работу сразу писать заявление на увольнение с открытой датой? Чем это обосновано?
Мой работодатель заставила меня написать заявление на увольнение без даты. Законно ли это, и что мне сейчас делать.
На работе попросили написать заявление по собственному желанию, перед этим прессовали как могли. Начальник отдела постоянно писала необоснованные служебные записки, из-за личной неприязни. Работала до этого с другим начальником отдела, всегда была на хорошем счёту. Когда пришла новый начальник отдела сначала меня отправила в очередной отпуск, после по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный. От постоянных её придирок устала и взяла временно административный отпуск на 21 д. Выйдя после административного отпуска в первый же день накинулась на меня с оскорблениями и всем прочим. Написав очередную служебку попежала к руководителю. Под эмоциональным давлением мною было написано заявление об увольнении. Уволена по со.77.3 так рф.
Работаю в магазине одежды, официальное трудоустройство. Отработала половину месяца, вчера сообщила о том, что хочу уволиться. Мне говорят, что я смогу это сделать только когда они найдут нового сотрудника на должность, а после того как полностью утвердят нового сотрудника, нужно отработать ещё 3 дня. Это какой-то бред или имеет место быть? И ещё вопрос, я готова отработать 2 недели, но я не понимаю куда и кому я должна отдать своё заявление об увольнении.
