
И еще вопрос, правда что в стаж для пенсии входит период только до 1,5 лет, а далее до 3 лет не входит.
Ответьте мне на мой вопрос, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срочный трудовой договор у меня с моим работодателем заканчивается 02,03,2012 г. Ребенку на эту дату еще не будет 3 лет. Может ли работодатель уволить меня после этой даты. И еще вопрос, правда что в стаж для пенсии входит период только до 1,5 лет, а далее до 3 лет не входит.
Здравствуйте Людмила.
1. Да, Р-тель может вас уволить по окончанию срочного ТД, причем это не будет увольнение по инициативе администрации.
2. Да, это правда. ФЗ "О трудовых пенсиях" - Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить меня по истечении срочного трудового договора, находящегося на временном переводе на другую работу

И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?.
Если будит ликвидация или реорганизация предприятия какие мои права и как лучше поступить?
