Требование от работников оплатить недостачу по полной цене - ситуация в крупной компании

Работникам необходимо оспорить приказ о привлечении их к материальной ответственности в инспеции по труду, прокуратуре и в судебном порядке. Взыскание сумм недостачи не может производиться по ценам реализации, только по ценам закупки.

Подать жалобу в прокуратуру и ничего не выплачивать. Пусть администрация подает иск в суд и доказывает вину каждого работника.

Работодатель для взыскания недостачи должен должен образом оформить в соответствии с ТК и после чего обратиться в суд. Поэтому пусть доказывает факт недостачи, вы в свою очередь также можете защищаться.

Нет, требования работодателя о покрытии недостачи за счет сотрудников незаконны.

Фактически речь идет о материальной ответственности работника. А данные отношения четко регулируются главой 39 Трудового кодекса РФ.

Вина работника в причинении материального вреда работодателю должна быть доказана, в связи с чем проводится соответствующее разбирательство и, как минимум, у работника отбирается объяснение.

Так же этот вопрос может быть рассмотрен в судебном порядке.

Если работодатель намерен производить удержания из зараьотной платы раьотников, то до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками он обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

В противном случае, его денйствия будут незаконными.

Добрый день! Требования работодателя незаконны, Вы вправе обратиться в прокуратуру. А работодатель пусть доказывает в суде, что по вашей вине произошла недостача. Всего доброго!