Правомерность предложения работы в канцелярии с низкой зарплатой и возможность отказаться от таких вакансий
Мою должность заместитель директора сократили зарплата была 51 тыс руб. я встала в на учет в центр занятости, и в этот же день мне предложили работу в канцелярии с зарплатой в 12 тысяч. Правомерны ли действия инспектора предлагать мне такую работу? И могу ли я отказаться от вакансий с низкой оплатой?
Здравствуйте.
Естественно работу с такой суммой вам в Центре занятости не найдут. Два раза откажитесь от предлагаемой работы, вас снимут с учета. Вам предлагают работу, наиболее подходящую.
Спросить
Согласно П. 4 Ст.4 Закона о занятости Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Спросить
Я работала директором центра, после проведенной реорганизации мою должность сократили. Вакансии мне не предложили. Встала на учет в центр занятости, предлагают работу методиста с з/п 17000. Вопрос. Могут мне предлагать такую вакансию.
Меня сократили в 10 октября 2017 и средняя моя зарплата составила 37 тыс рублей. Я встала на учет в центр занятости. Могут ли мне предлагать вакансии с меньшей зарплатой? Могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии в центре занятости, если зарплата значительно ниже той, которую я получала на прежней работе, с которой меня сократили. За третий месяц что бы получить пособие, мне нужна будет справка с биржи труда, но если с моей стороны будут отказы от предложенных вакансий, мне в данной справке откажут!?
Здравствуйте! Да, могут предлагать, но только вакансии с зарплатой не менее прожиточного минимума.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Спросить4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Встали на учет в центре занятости после сокращения, в этот же день предложили две вакансии по специальности, но зарплата на на много меньше-6 тыс. руб,а в моей справка о средней зарплате в три раза больше. Имеют ли они права предлагать работу с зарплатой 6 тыс. руб,т.к. в прожиточный минимум укладывается? И работу должны предлагать по профессии или могут любую?
Последнее, что следует добавить при рассмотрении условий признания гражданина безработным. Если гражданин передумал и в течение 10 дней не являлся за предложенной работой или на регистрацию в качестве безработного, то признание его безработным также не происходит. Впрочем, если на все это имелись уважительные причины, то можно повторно обратиться в службу занятости через две недели.
Статья 4 Закона "О занятости населения в РФ" дает следующее определение "подходящей работы":
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его уровня профессиональной подготовки, условием последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
СпроситьМожет ли мне центр занятости предложить работу с меньшей зарплатой? Если я откажусь это будет отказом?
Меня сократили в сентябре 2016 и средняя моя зарплата составила 50 тыс рублей. Я встала на учет в центр занятости. Могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии в центре занятости, если зарплата значительно ниже той, которую я получала на прежней работе, с которой меня сократили. За третий месяц что бы получить пособие, мне нужна будет справка с биржи труда, но если с моей стороны будут отказы от предложенных вакансий, мне в данной справке откажут!?
По этому основанию Вы не можете отказаться от предложенной Вам вакансии. Смотрите Закон о занятости населения.
Удачи Вам.
Спросить
Отказ от работы в связи с низкой зарплатой не допускается. Просто напрямую разговаривайте с работодателем. Многие таким образом и получают зарплату на 3 месяц при сокращении.
Спросить
Отказаться-то можете, но биржа труда имеет те вакансии, которые есть. Можете не соглашаться и тогда Вас снимут с учета и будете искать сами себе вакансию с прежней зарплатой. Центр занятости - не волшебники. Заставить работодателей платить по 50 тысяч они не могут.
Спросить
Здравствуйте!
С меньшей заработной платой может. Не может предложить только работу, не соответствующую Вашей квалификации.
П. 4 ст. 4 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
Подходящей не может считаться работа, если:она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Если заработная плата не ниже прожиточного минимума для Вашего региона, то не можете отказаться.
Идите с этим направлением и договаривайтесь с потенциальным работодателем, чтобы Вам отказали в приеме на работу. В конце концов ведите себя так на собеседовании, чтобы у работодателя не возникло желание брать Вас на работу и он Вам написал отказ.
СпроситьМеня сократили, я встала на учет в центр занятости, мне стали предлагать вакансии с зарплатой намного ниже иоей средней, это законно?
Здравствуйте.
Законно, если выполняется указанное в законе условие:
4. Подходящей не может считаться работа, если:предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
ст. 4, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
То есть, подходящей считается работа, где зарплата не ниже прожиточного минимума по вашему субъекту РФ.
СпроситьВопрос о работе “центра занятости”
С 1.10.2018 г. меня сократили с основной работы, числа 10, я встала на учет в центр занятости населения. Образование среднеспециальное. Сегодня они мне предложили работу техничкой с копееечной зарплатой.
Правомерно ли это？
Предложить Вам имеющие вакансии они обязаны, но Вы имеете право от них отказаться, заставить Вас работать не по специальности ЦЗН не может. Как минимум, они должны направить Вас на курсу по другим специальностям, если речь, конечно, не о работе техничкой.
СпроситьЦЗН имеет право прекратить выплату пособия в случае, если отказы от предложенных вакансий будут безосновательны. Отказ от работы, не соответствующей специальности, это основание.
Спросить
Стою на учете в центре занятости. Дали направление в районный суд (секретарь судебного заседания), хотя я несколько лет отработала в этой должности и ушла и встала на учёт в центр занятости. Вправе ли инспектор предлагать вновь такую работу?
Вправе, так же как и вы вправе отказаться от этого предложения но не более 2-х раз.
СпроситьМою должность медицинский статистик сократили с 30.11.2018 г пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ (зарплата составляет двадцать три тысячи рублей) Обратилась в центр занятости 05.12.18 г, Специалист центра занятости предлагает работу в этот же день 05.12.18 г не по специальности, зарплата составляет одиннадцать тысяч рублей, (по специальности медицинский статистик - нет вакансий) иначе не будут платить пособие. Имеет ли право центр занятости предлагать работу нижеоплачиваемую не по специальности, ведь 3 месяца мне платит работодатель по сокращению?
Огромное спасибо! С уважением Елена.
Уважаемая Елена, центр занятости населения не может предлагать работу не по специальности в течение одного года. Только после этого срока любая работы будет считаться подходящей.
Статья 4. Подходящая и неподходящая работаСпроситьКонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в пункт 1 статьи 4 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в абзац третий пункта 3 статьи 4 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
Отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в абзац четвертый пункта 3 статьи 4 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
Состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в абзац четвертый пункта 4 статьи 4 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
Инспектор центра занятости не поставив на учет предложила вакансию по старому месту работы, я отказалась, считается ли это отказом и правомерны ли действия инспектора?
Считается. На учет явно поставлены, только другой - регистрации граждан в целях поиска подходящей работы.
Судя по тексту, правомерны, закон не запрещает предлагать вакансии организации, где раньше работал безработный.
Правила
регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
(утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)
Правила
регистрации безработных граждан
(утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)
"9. Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:
а) отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;"
СпроситьЯ пенсионерка, меня сократили с должности заместителя директора. Выплачивали пособие 2 месяца. В центре занятости чтобы не платить мне за третий месяц предложили работу уборщицей. Имеют ли они право предлагать мне такую работу?
Работать больше не планирую, просто хочется получить все положенные выплаты.
Здравствуйте! Специалисты Центра занятости вправе предлагать любую работу, у Вас есть право отказаться от предложенной работы.
Спросить
Здравствуйте! Работу должны предлагать в соответствии с квалификацией. Если есть высшее образование должность уборщицы предлагать не имеют права. Кроме того, единственный отказ от должности не является основанием приостановки выплат. Можно обжаловать решение в суд.
Спросить
