Что делать, если работодатель заменил меня во время болезни и я только что узнала, что беременна?

14.04.2017, 10:06

• г. Ярославль

Ситуация такая, устроилась на работу. Во время стажировки сняли ксерокопии паспорта, трудовой и снился. Но договор не подписывала. После чего заболела, но администратор сказала что-бы я не оформляла больничный. А как я выздоровела, то позвонила администратору спрашивала когда мне приступить к работе, на что она мне сказала, что на моё место пока я болела взяли другого человека. Проблема в том, что буквально позавчера узнала что беременна. Что мне делать?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (3)

Приступить к работе
Ксерокопия паспорта
Договор подписывать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

14.04.2017, 10:08,

г. Химки

Здравствуйте, Мария.

Надо полагать, работодатель не оформлял трудовой договор.

Вам надо обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, для проведения проверки.

Спросить

Юрист

Рассамахин И. В. 4.8

14.04.2017, 10:09,

г. Тамбов

Мария, во-первых поздравляю вас. Во-вторых на 3-и сутки после того, как работник приступил к работе, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор. Если вы трое суток исполняли трудовую функцию, рекомендую вам обратиться в Государственную Инспекцию Труда, а в случае. Если это не поможет, то в суд.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

14.04.2017, 10:12,

г. Кандалакша

Вы фактически были допущены к работе с ведома работодателя, следовательно налицо трудовые отношения. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда или сразу в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель заменил меня во время болезни и я только что узнала, что беременна?

Ярославль - онлайн услуги юристов