Как защитить свою честь и достоинство от ложных обвинений после получения анонимки на работе
Мне 50 лет. Много лет работаю в одном учебном заведении. На электронный адрес учебного заведения поступила анонимка в которой говорится о том, что я занимаюсь деторазвратными действиями. Что делать что бы защитить свою честь и достоинство.
Добрый день! Если заявление анонимное то его и рассматривать не будут, но Вы можете написать заявление на клевету в полицию, чтобы провели проверки и выяснили кто распространяет такие сведения, потом Вы сможете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и потребовать компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении неизвестных Вам лиц к уголовной ответственности за клевету. Обращайтесь в отдел "К" при МВД. Удачного решения вопроса!
СпроситьЧто делать если Я учился в одном учебном заведении, потом оттуда ушёл и в другое учебное заведение поступил, и мне в него пришла повестка от военкомата.
Добрый день, если обучение в новом заведении предполагает отсрочку от призыва в армию, то предоставить справку в военкомат, если нет-явиться на призывной пункт.
СпроситьЕРКЦ не производит перерасчет оплаты за услуги ЖКХ. Сын находился в учебном заведении с круглосуточным пребыванием. По окончании учебы подал заявление м справку из учебного заведения. Юрист ЕРКЦ отказала в в перерасчете и направила запрос в учебное заведение. Правомерен ли отказ?
Отказ неправомерен, можете либо обращаться в суд, либо дождитесь получения ЕКРЦ сведений из учебного заведения
СпроситьУшёл переводом с высшего учебного заведения в другое учебное заведение.
Учусь на 2 курсе. Предоставил справку с оценками и зачетную книжку.
У меня начался предмет который я сдавал в другом учебном заведении. На каких законых основаниях я могу не пересдавать предмет. (хотя мне говорят что их не устраивает оценка) что по советуете.
В 2012 году отправила денежный перевод в учебное заведение. В 2015 году в учебном заведении выяснилось, что денежная сумма не поступила на счет учебного заведения. Я написала заявление в почтовое отделение с просьбой вернуть мне денежные средства. Мне было отказано в этом. За давностью времени у них не сохранилась информация о переводе в базе данных. Как мне быть в этой ситуации?
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЯ работаю в высшем учебном заведении. На сайте Одноклассники.ru в мой адрес были написаны оскорбления заместителем директора по учебной работе. Оскорбления писались в рабочее время, обсуждались бурно ее подругами. На сайт заходили студенты, обучающиеся в вузе. Все прочитывалось. Как я могу защитить свою честь и достоиство?
Здравствуйте, Ирина!
Вы имеете право защищать свою честь и достоинство как в гражданско-правовом порядке, так и в уголовно-прововом порядке.
Для привлечение к уголовно-правовой отвественности по статье 130 УК РФ за оскорбление, Вам надо обратиться в мировой суд по месту жительства, приложить подтверждающие материалы, указать список свидетелей.
Для привлечения к гражданско-правовой ответственности обратитись в мировой суд по месту жительства ответчицы с исковым заявлением о защите честе, достоинства и деловой репутации. Сошлитись на статью 152 ГК РФ. Приложите подтверждающие материалы, указите список свидетелей.
Я думаю, что подобные действия заместителя директора по учебной работе могут вызвать определённый интерес и в учебном заведении. Переговорите и письменно обратитись в руководству учебного заведения, в профсоюз.
СпроситьСкажите пожалуйста, по поводу такой ситуации: учебное заведение, в котором я работаю присоединяется к другому учебному заведению и после этого присоединения перестаёт существовать. Я работаю психологом, и в том заведении тоже есть психолог. В объединённом заведении должен остаться один психолог, так как предусмотрена только одна ставка. Кто в такой ситуации останется, если работа нужна обоим? И по каким принципам произойдёт сокращение?
Спасибо, с уважением Ирэна.
Уважаемая Ирэна !
Во-первых, нужно в первую очередь разобраться, что фактически происходит с этим учебным заведением, в котором Вы работатете. Если оно фактически ликвидируется,
то для Вас может возникнуть вопрос о сокращении (увольнении на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее - ТК). А это значит, что Вы в этом случае должны знать хорошо статьи 81, 180, 84.1, 318 ТК, которые обязан также Ваш работодатель соблюдать.
В этом случае Вы можете на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей подробной юридической консультацией по этому вопросу, где я по просьбе железнодорожников разъяснял все права работников при сокращении.
Во-вторых, если же в вашем учебном заведении идет реорганизация, то Вам нужно ознакомиться со статьей 75 ТК:
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
В этом случае работодатель обязан всех перевести в реорганизованную организацию, если работники согласны. Но потом также работодатель может провести сокращения на основании указанных выше статей ТК + еще с применением статьи 119 ТК:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Но работодатель может пойти и по иному тоже законному пути в этом случае, т.е. на основании статьи 74 ТК.
Удачи Вам.
Спросить(в (Саха)Якутия) Отучился в учебном заведении на Водитель большегрузного авто самосвала Пришёл в гос технадзор получить тракторные права на основании удостоверения, мне отказали в этом сказав что у учебного заведения нет лицензии. Придя в учебное заведение мне показали лицензию, но она с другого региона РФ (Москва). Действительна ли лицензия по всей РФ?
Здравствуйте, Денис! Территория на которой действует лицензия указана в ней самой, но это лишь территория на которой учебное заведение может осуществлять свою деятельность. А диплом (или сертификат), который Вам выдали по окончанию обучения, действителен на всей территории РФ.
Спросить
Какое название учебного заведения указывать при выдаче дубликата диплома - оригинальное или текущее?
При выдаче дубликата диплома писать название учебного заведения оригинала или название учебного заведения выдавшего дубликат? (учебное заведение одно, но было переименовано не один раз). Спасибо.
Здравствуйте, Лина!
Если напишите от учебного заведения, выдавшего дубликат, то это уже не будет дубликатом, т.ч. указывайте заведение, которое было в оригинальном варианте.
СпроситьРебенок сирота, находится на полном государственном обеспечении. Заканчивает учебное заведение, а числится в детском доме другого населенного пункта этого же района. Какое из этих заведений должно выплатить единовременную выплату по окончанию учебного заведения?
Поступила в учебное заведение после 9 го класса, отучилась почти 2 года, забрала документы. Год не училась. Могули я теперь поступить в другое учебное заведение с оценками из этого учебного заведения.
При поступлении в другое учебное заведение, Вам могут зачесть предметы, которые Вы уже изучили, что подтверждается оценкой в зачетке или ином документе, как правило этот документ называется академическим листом.
Спросить
