Вопрос о принуждении к работе по другой должности в электроэнергетике

Добрый день, уважаемый гость. Вы выполняете только ту работу которая у Вас прописана в должностной инструкции, остальное неправомерно. Удачи вам и вашим близким.

Если работаете сверхурочно, то это должно быть оплачено.

Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

Юрий, ваша трудовая функция изложена в трудовом договоре, а функциональные обязанности в должностной инструкции. В случае, если объем ваших реальных обязанностей превышает то, что написано в должностной инструкции-это нарушение со стороны работодателя.