Когда через полчаса обнаружили подделку, предъявили работодателю, она сказала, что договора надо читать внимательнее.

10.03.2011, 23:00

• г. Снежинск

Моя дочь работала в турфирме и оттуда ушла в декретный отпуск. Турфирма заключила с ней договор при поступлении на работу.

Работодатель не встала на учет в ФСС, поэтому не могла выплатить декретные деньги и пособие до 1.5 года. Работодатель предложила дочери написать заявление задним числом об увольнении, чтобы дочь получила пособие в службе социальной поддержки как безработная, на это дочь не согласилась, т.к. ей нужен был именно туристический стаж для дальнейшей работы.

Работодатель вызвала дочь, чтобы переписать старый трудовой договор на новый, который был действителен до момента, когда ребенку исполняется 1.5 года. В процессе подписания договоров была совершена махинация. Один договор, к-й остался на фирме, был правильным (до июня 2012 года), а на руки дали договор, в котором стояла дата его окончания 21 октября 2010 года, т.е. время ухода дочери в декрет.

Причем подмена была совершена после подписания договора, пока дочь писала заявление на ежемесячное пособие. Когда через полчаса обнаружили подделку, предъявили работодателю, она сказала, что договора надо читать внимательнее.

На руках есть копия старого бессрочного договора. Что можно предпринять в данной ситуации.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Ирида"

10.03.2011, 23:20,

г. Омск

На каком основании заключен строчный договор? Затребуйте у работодателя заверенную копию приказа о приеме на работу, в нем должна быть подпись вашей дочери и указан срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59