Нарушение рабочего графика - Два сотрудника покинули рабочее место без разрешения руководителя

18.04.2017, 12:01

• г. Ростов-на-Дону

Два сотрудника покинули рабочее место на 2 часа, что зафиксировали камеры наблюдения. Обьяснительные писать отказываются, говорят что их устно отпустил руководитель, он же это отрицает. Можем ли мы при наличии служебной записки от руководителя о нарушкнии, актов об отказе дать письменное объяснения, вынести им замечание?

Читать ответы (4)

Письменное объяснение
Камеры наблюдения
Служебный записка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

18.04.2017, 12:03,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Составьте акт об отказе от написания объяснительной и далее вынесите приказ о наложении взыскания. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.04.2017, 12:04,

г. Видное

Добрый день! Да, Вы можете привлечь их к дисциплинарной ответственности и вынести им замечание. Если данный факт имел место быть и есть тому доказательства.

Спросить

Юрист

Карпова И. В. 4.8

18.04.2017, 12:08,

г. Волгоград

Доброго времени суто! К конечно. Вам необходимо Составить акт об отказе от дачи объяснительной и на основании этого вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.04.2017, 12:41,

г. Москва

Да, если факт отсутствия на рабочем месте подтверждён и зафиксирован, имеете право применить взыскание в виде замечания или выговора. Не достаёт только акта об отсутствии на рабочем месте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего графика - Два сотрудника покинули рабочее место без разрешения руководителя

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов