В группу заведующая приняла ребенка, с диагнозом (психически не здорового) имеет ли воспитатель право на доплату.
В группу заведающая приняла ребенка, с диагнозом (психически не здорового) имеет ли воспитатель право на доплату.
Зарплата установлены трудовым договором. Также как и доплата, по вашему вопросу обратитесь в администрацию мцниципального образования, если детский сад - муниципальный.
Спросить
У нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?
Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" при осуществлении образовательного процесса в ДОУ с детьми должен находиться как минимум один воспитатель. В данном случае если он всего один, то другого выхода не остается. Однако нужно смотреть какое количество детей приходится на одного воспитателя в этом случае. И если есть превышение, то обращаться к заведующей, а если реакции не будет, то в Управление образованием с жалобой, чтобы организовали процесс должным образом.
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть устав этого учреждения. Без этого Вам никто однозначно об этом не скажет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 25. Устав образовательной организации
1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Спросить
Да имеют право Ольга, раз никто его подменить не хочет
Согласно ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание определяются работодателем с письменного согласия работника. Соглашение сторон (работника и работодателя) оформляется отдельным письменным документом.
Таким образом, заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется.
Для правильного документального оформления поручения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа:
- соглашение сторон трудового договора о расширении зон обслуживания или об увеличении объема работ;
- приказ (распоряжение) работодателя о расширении зон обслуживания, об увеличении объема работ.
Спросить
Имеют, потому как дети без воспитателя не могут находится в группе. Образовательное учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье детей, что прямо предусмотрено ФЗ РФ "Об образовании".
СпроситьДобрый день! Я работаю в детском саду помощником воспитателя, в одной группе со своим ребёнком. Мой ребёнок ходит в среднею группу (5,5 лет) случайно ударил другого ребёнка, воспитатель не сообщил мне об случае. Теперь моего ребёнка хотят перевести в старшую группу. Имеет ли право заведующая право без согласия родителей переводить ребёнка среди убебного года.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, заведующая не имеет такого права. Подайте жалобу в управление образования субъекта
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго времени суток. А на каком основании она хочет его перевести? Чем аргументирует? Без вашего на то согласия перевести не может. Вам нужно с ней поговорить и все решить. Если не решится, то придется писать жалобу в департамент образования. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
СпроситьНужно смотреть локальные нормативные акты, если все же переведут - оспаривайте это в суд, поскольку не доказан факт что ваш ребенок совершило какой-то проступок, пол всей видимости не уследил воспитатель группы.
Спросить
Заведующая аргументирует тем, что родители потерпевшего ребёнка обратились в больницу, где зафиксировали синяк и что я работаю (нахожусь) в одной группе со своим ребёнком. И тем самым оградить детей друг от дуга.
Спросить
Здравствуйте,
Да. заведующая может перевести Вашего ребенка, если был издан приказ, позволяющий осуществить такой перевод. Если локальных актов нет, то без согласия родителя перевод не возможен.
СпроситьМожет ли заведующая поставить старшего воспитателя без его согласия на группу на 1-3 часа или на день отсутствия воспитателя? Имеет ли право старший воспитатель отказаться вставать на группу?
Да может, если Вы не принимались на работу в определенную группу,, ТК РФ Ст. 72.1 Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
Ответьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.
Дело не в группе, а в занимаемой должности. Вы можете работать и выполнять свои обязанности вне зависимости какая это группа.
Спросить
Ответьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.
В детском саду на группе работают основной и подменный воспитатели. Месяц назад приняли нового воспитателя на 0.65 ставки. Заведующая ее ставит основным воспитателем. Но новая сотрудница ссылается, что по Трудовому Кодексу заведующая не имеет право оставить ее основным воспитателем и требует сделать подменным. Правомерны ли требования воспитателя?
А что такое основной воспитатель и чем он отличается от подменного? Такие формулировки не прописываются в трудовых договорах. Это выдумка заведующего. Нет таких должностей. Здесь вопрос в режиме работы, как я понимаю, а не в обязанностях. Обязаности у всех одинаковые.
СпроситьМоя дочь ходит в среднюю группу и в сентябре заведующая нашего садика хочет без согласия родителей расформировать нашу группу (по 8 человек в три группы старшего возраста). Мы же оставили ребенка в садике только потому, что нам очень нравится нынешний воспитатель, поэтому дочь ходит в садик с удовольствием. Вопрос: имеет ли право заведующая расформировывать уже сложившуюся группу и менять воспитателя? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
Подавайте жалобу по ФЗ№59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ в министерство образования. Будут вопросы, пишите.
СпроситьИмеет ли права заведующая ставить воспитателя одного на группу на весь учебный год? Даже если сам воспитатель согласен работать в две смены?
Имеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.
Здравствуйте, Оля
Заведующая вправе проводить аттестацию работников.
О проведении аттестации должны предварительно предупредить, за 2-3 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
