Длительность оплаты больничного по МРОТ - от 30 декабря 2016 г. до 7 июня 2017 г.

• г. Волгоград

30 декабря 2016 г. сломал ногу и попал в больницу. 2 января 2017 г. в больничном листе мне сделали отметку о нарушении режима (шифр 28) . 24 января выписали из больницы, а больничный закрыт по 27 января. С 28 января открыт новый больничный и будет продлеваться до снятия гипса 7 июня 2017 г.

Как долго больничный будет оплачиваться по МРОТ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если Вы в объяснительной[i][/i]так и не предъявили уважительные причины нарушения Вами больничного режима, то.к сожалению, больничный так и будет рассчитан дальше. Удачи и добра!

Спросить

С даты нарушения, т.е. 2 января до 27 января. Новый больничный говорит о новом обращении, поэтому по нему это нарушение не должно учитываться.

.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

Спросить