Может ли начальник уволить меня за прогул, если он не получил отправленное заказным письмом уведомление о сдаче ГИА и защите диплома?

18.04.2017, 11:58

• г. Смоленск

Вопрос следущего характера, я отправил заказным письмом справку-вызов и рапорт с уведомлением по гиа и защите диплома своему начальнику 13.04.17, а ссесия начинается с 23.04.17, я уведомил начальника 16.04.17 об отправке заказным письмом справки-вызова, письмо это до сих пор находится на почте и никто его не получал еще. Вопрос в чем, может ли начальник уволить меня за прогул, ссылаясь на то что он не получал это письмо?

Читать ответы (3)

Заказное письмо
Отправка письма
Отправить заказное письмо

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

18.04.2017, 12:05,

г. Москва

Может, а Вы обжалуйте приказ об увольнении в суд и предоставьте суду квитанцию об оплате заказного письма и копию справки из института о вызове на сессию.

Спросить

Юрист

Дягилев В. А. 4.3

18.04.2017, 12:07,

г. Екатеринбург

Добрый день. Через суд реально восстановится. В интернете на сайте почты по номеру отследите отправление. Если это сам адресат не приходил долго получать - его проблемы.

Спросить

Юрист

Василенков С.В. 4.8

18.04.2017, 14:52,

г. Смоленск

Напрвить заказным с описью вложения. Если уволит за прогул то при наличии иска суд восстановит на работе, обяжет выплатить заработок за время вынужденного прогула, внести исправление в трудовую и компенсировать моральный вред работнику.

Отказ работодателя в приёме этих документов и предоставлении учебного отпуска недопустим и является противозаконным. Данный отказ Вы имеете право обжаловать в Государственную инспекцию труда Вашего региона либо в суд.

За неисполнение обязанности по предоставлению работнику дополнительного учебного отпуска с сохранением среднего заработка в случаях, когда работодатель был его обязан предоставить в соответствии с положениями гл. 26 ТК РФ, возможно привлечение работодателя к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник уволить меня за прогул, если он не получил отправленное заказным письмом уведомление о сдаче ГИА и защите диплома?

Смоленск - онлайн услуги юристов