Сокращение на предприятии во время декретного отпуска - какие выплаты положены работнику?
Предприятие на котором я работаю, сокращают по оргштатным мероприятиям. В данный момент я нахожусь в декрете. Сегодня меня уведомили о сокращении заранее, за 2 месяца. Положены ли мне какие либо выплаты в связи с сокращением? Декретные я уже не получаю, ребенок старше 1,5 лет. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
СпроситьДобрый вечер. 1 статьи 178 Трудового кодекса при сокращении должны выплатить выходное пособие в двойном размере. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация