Требования работодателя для оформления личного дела работника - анализ законодательства
Работодатель, для оформления личного дела работника, требует копии свидетельств о рождении и паспартов детей этого работника, но при этом почему-то не требует копии паспорта жены или мужа. На мой взгляд, всё, что я перечислил здесь, к личному делу работника отношения иметь не может. На основании каких законов я прав или не прав?
Здравствуйте.
Все верно.
Возможно, что работник имеет право на налоговый вычет на детей, поэтому и трубются копии этих документов.
Спросить
Непонятно для чего он требует эти документы. Есть перечень документов, который обязателен при приеме на работу. Другие документы работник может не прдеоставлять.
СпроситьРаботодатель, гос предприятие, требует для якобы составления личного дела по каждому работнику, копии документов (копия паспорта всех листов, копия документов об образовании, копия снилс, копия инн, копия полиса омс, копия свидетельства о браке, копия свидетельств о рождении детей, справка о наличии или отсутствии судимости) законно ли это? работаю на предприятии 20 лет, и лично я не согласен с тем, чт должен предоставить справку о судимости, копию паспорта, остальное меня не особо волнует, но, я уже триста раз за время работы приносил и свидетельства о рождении и о браке, паспортные данные есть в отделе кадров.
При увольнении я хочу забрать из личного дела копии паспорта, свидетельств о рождении детей, свидетельства о браке. Могу ли я это сделать?
Должен ли работодатель предоставить мне стандартные налоговые вычеты при предъявлении мною копии свидетельства рождении ребёнка, и свидетельства об установлении отцовства.
Дело в том, что с меня требуют (кроме копии о свидетельстве рождения) свидетельство о браке, или о расторжении брака.
При оформлении искового заявления мировому судье дали следующий перечень необходимых документов:
1.Копия искового заявления.
2.Свидетельство о заключении брака (подлинник и копия);
3.Свидетельство о рождении ребенка/детей (2 копии);
4.Квитанция об оплате госпошлины.
Хотел бы узнать, а что из этого перечня (ясное дело кроме квитанции) нужно заверять у нотариуса? И почему не потребовали копии паспортов? Или это не нужно теперь?
У меня в паспорте фамилия записана с буквой "Ё". паспорт выдан 06.08.2001. После регистрации брака 12.08.2001 в свидетельстве прописали фамилию мужа и жены через "Е" (жена получила новый паспорт с фамилией через "Е" соответственно свидетельству). Обратились в ЗАГС для замены свидетельства, но работники ЗАГСа говорят, что теперь необходимо по моему свидетельству о рождении сверять мою фамилию. Но ведь регистрация брака производится на основание паспорта, а не свидетельства о рождении. И, в конце-концов, я ведь мог элементарно поменять фамилию при получении паспорта. Правомерно ли требование работников ЗАГСа?
На основании каких правовых документов я, как бывший студент ВУЗа могу запрашивать копии документов хранящихся в личном деле?
Все ли документы из личного дела я могу запрашивать? Могу ли я получить на руки заверенную копию личного дела целиком?
Дата рождения в паспорте не совпадает с датой рождения в свидетельстве о рождении. Свидетельство о рождении необходимо при оформлении наследства. Все другие документы выданы на основании паспорта. Что делать?
Хранение копий документов ученика в личном деле - необходимая мера или нарушение конфиденциальности?
При приеме ученика в школу берут копию свидетельства о рождении или паспорта ученика, также при получении паспорта учеником снимается копия. Все это храниться в личном деле ученика в приемной. Оправданы ли действия школы, может быть достаточно переписать серию и номер свидетельства и паспорта?
При трудоустройстве у меня сняли копии с моих документов (паспорт, иин, пенсионное свидетельство, диплом). При увольнении я захотела забрать копии своих документов, потому что все данные есть в личной карточке Т 2 и в программе 1 С. В отделе кадров мне сказали, что все указанные копии будут храниться в личном деле 75 лет. Я не доверяю работодателю и хочу забрать копии МОИХ документов. Имею ли я на это право? Ведь ни в одной статье ТК РФ не сказано, что работодатель имеет право снимать копии моих документов для формирования личного дела. Спасибо!
