Отказ организации в оплате отпуска после сессии и новой справки на практику - как поступить и какие права у меня есть?
Ситуация такая: учусь на 4 курсе. Дали справку вызов на сессию. На работе, не охотно, но отпустили. После сессии сразу же дали новую справку-вызов на практику (подготовка к выпускной квалификационной работе) но на работе сказали что если я хочу в отпуск, то только за свой счет! А по новой справке вызов они не могут отпустить и ничего не оплатят. Скажите имеет ли право организация так отказать и как действовать в этом случае?
Здравствуйте! Имеет право предоставить или очередной отпуск, или отпуск без содержания. Учебный отпуск для прохождения практики не предоставляется.
СпроситьЕсли Вы не согласны с действиями работодателя Вы можете обжаловать их в трудовой инспекции в прокуратуре или в суде. Удачи вам всех благ.
СпроситьЯ не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.
Если я обучаюсь на заочно вечернем факультете по основной профессиональной образовательной программе высшего образования бакалавриата, и когда приходит вызов на сессию с университета, работодатель вправе не отпускать с работы?
Мне нужен ученический отпуск на работу.
Сказали взять в универе справку-вызов
По закону я имел право на предоставление 4 месяцев для подготовки к ВКР.
Но в универе говорят, что на моем направление нет Гос. эказменов, поэтому предоставляется справка-вызов на 1 месяц.
Почему универ не предоставляет на 4 месяца, ведь в заявление прописан пункт на подготовку к диплому и сдачу гос. экзаменов.