Написание эффективного заявления на увольнение после получения травмы на работе для получения поддержки от биржи труда
По дороге на работу получила травму (сотрясение), после лечения трудно выполнять свои обязаности, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы биржа труда оказала содействие, чтобы не остатся без средств к существованию.
Ольга, увольняйтесь по соглашению сторон и сразу же вставайте на учет в центре занятости. При данном виде увольнения необходимо согласие работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Биржа труда в любом случае окажет Вам содействие (это не указывается в заявление). Но стоит ли так сразу отказываться от уже имеющейся работы, может, будучи еще не уволенной - уйти на больничный и пройти полное обследование, для начала.
Спросить
Меня на работе попрасили написать заявление по собственному, как правельно все сделать, чтобы не остаться без выплат?
Добрый вечер, Олеся! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В люом случае, работодатель обязан произвести все причитающиеся выплаты.
СпроситьПолучила травму на производстве по моей вине. Была операция после которой выполнять свои обязанности не могу. После 2 недель лёгкого труда, администрация говорит, что другой работы нет. И намекают на увольнение. Обязаны ли они предоставить другую работу?
Я работала горничной.09.01.2018 г.я была на работе но меня выгнала зав. производством со словами пиши без содержания но я отказалась и села 10.01.2018 на больничный. А 12.01.2018 пришёл по почте приказ что я уволена по статье за не качественное исполнение своих обязанностей. Я подала в суд. подскажите на какие статьи и правила увольнения мне опираться. Я осталась без средств существования.
Добрый день, статей много есть ТК РФ есть постановления пленума, для того чтоб грамотно Вам помочь обращайтесь очно к юристу! Трудовые споры, тем более восстановления сложная категория дел, с участием прокурора и от того что Вам тут помогут помаленьку толку не будет.
СпроситьЛабораторию Сахалинского филиала ООО"РН*Бурение" г. Оха директор сократил без предоставления работы. Уничтожать лабораторию начал, как только приступил к своим обязанностям. Сейчас нашу работу, по договору с директором Сахалинского филиала, выполняет фирма MAI SWAGO. Наша лаборатория качественно выполняла свою работу и с наименьшими затратами по сравнению с иностранной фирмой. В итоге родившись и проживающие до настоящего времени на Сахалине, а так же отработавшие в ООО «РН-Бурение» длительно время, опытные специалисты лаборатории Сахалинского филиала остались без работы и средств существования.
Правомерны ли действия директора?
Правомерны, если не было возможности предоставить иную работу.
Вы всегда можете потребовать проверки от прокуратуры.
Спросить
Я мать 2 их детей по второму мать одиночка. Работала у ИП по трудовой книжке, 26.03. ушла на больничный и мне сказали, чтобы я увольнялась 27.03 по собственному желанию. Угрожали. За время работы были переработки в общей сложности 47 часов. Я написала заявление об увольнении. Потом попросила, чтобы меня восстановили в должности, ответили отказом. Скажите к кому обращаться. Я осталась без средств к существованию.
Здравствуйте Анна!
Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и еще не уволены, Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении путем подачи письменного заявления об отзыве заявления об увольнении. Сделать это необходимо срочно. Экземпляр заявления для работодателя передадите секретарю или начальнику отдела кадров. Обязательно получите входящий номер на своем экземпляре заявления в приемной работодателя или роспись и дату принятия заявления в отделе кадров. Если ни тот ни другой вариант получения отметки о принятии заявления невозможен, направляйте заявление об отзыве заявления об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением и продолжайте работать. Если работодатель будет препятствовать реализации Вашего права об отзыве заявления об увольнении, Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда на действия (бездействие) работодателя.
О собственному желанию)
ТК РФ Статья 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
И гасится долг. Могу ли я перечислять свою зарплату на карту своей дочери,, написав заявление руководителю, чтобы не остаться без средств существования..
