Мать двоих несовершеннолетних детей, один из которых - ребенок-инвалид, беспокоится о переходе на 0,5 ставки или сокращении оклада на половину из-за финансовых проблем учреждения - нуж
У меня двое несовершеннолетних детей, один ребенок-инвалид. Работаю главным бухгалтером в школе. В связи с нехваткой финансирования и оптимизацией расходов учредитель настаивает и настраивает директора перевести меня на 0,5 ставки или оставить на ставку но убрать половину оклада. Конечно это меня очень беспокоит, т.к. объем работы останется прежний а зарплата упадет вдвое. Незнаю как себя вести в этой ситуации. Прошу помощи специалистов, подскажите пожалуйста могу ли я отстоять свою ставку?
Здравствуйте. Не просто должны но и обязаны отстаивать свою ставку. Путем подтверждения обьемом выполняемой работы. Удачи вам.
СпроситьЕсли работодатель примет решение изменить штатное расписание, то он вправе сделать это. Но об изменениях Вас должны уведомить не позднее, чем за 2 месяца (ст. 178 - 180 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация