Работодатель отказался уволить по заявлению и утаил трудовую книжку - история судебного разбирательства

Я подал заявление 15 дней назад на увольнение по собственному желанию по соглашению двух сторон, но работодатель сегодня не уволила меня, а сказала что уволит через 4 дня по статье и не отдали трудовую книжку, как мне быть, как быстро забрать трудовую книжку, так как мне нужно уже трудоустроится на другое место.

Я подала в трудовую инспекцию жалобу на работодателя по невыплате з/платы. Но поскольку работодатель предложила выплатить з/плату, если я откажусь от притензий к ней. Мне направлять заявление на отказ от претензий к работодателю в трудовую инспекцию? Пожайлуста скажите, как написать такое заявление? Ведь Мировое соглашение (заголовок) годится только в суд?

Увольняюсь с работы по собственноми желанию. Что делать, если работодатель уволит меня по какой-нибудь *не хорошей* статье. Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя? Как добиться правильной записи в трудовой книжке? Куда жаловаться?

Подал исковое заявление в суд об обязании работодателя выдать трудовую книжку, и взыскать неустойку, работодатель трудовую книжку вернул по почте суда еще не было, как поступить отказаться от части требований, либо изменить основание или предмет?

Работодатель хочет уволить задним числом и не платить за последние недели работы, угрожает что уволит за прогулы по статье и испортит трудовую книжку. Как быть?

Подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. ' накануне заседания работодатель предложил разойтись мирно по соглашению сторон. Я согласилась.

Работодатель пообещал перед судебным заседанием (29.10) принести мировое соглашение в суд. Но этого не сделал. Выплаты мне произвел (31.10). И вот мне приходит повестка в суд. Назначено заседание 20.11.

Какие мои действия на данный момент - придти в суд и принести трудовую, наше соглашение с работодателем и заявить в устной форме, что отказываюсь от иска. Или работодатель должен принести в суд мировое соглашение, т.к. он его предложил.

Заранее спасибо.

Пришли с работодателем к соглашению сторон. '

В магазине где я работала вышла недостача, работодатель не отдает трудовую книжку и грозиться уволить по статье за недоверие, если я не верну деньги. Как быть в данной ситуации?

Была уволена по статье в марте 2014 года. Подала на работодателя в суд. В октябре 2014 года работодатель предложил мне мировое соглашение. Запись в трудовой книжке была исправлена на уволена по собственному желанию. Но предыдущая запись приносит мне моральные страдания. Могу ли по истечении почти 7 месяцев после суда просить о выдаче мне дубликата трудовой книжки без этой записи? И как это сделать?

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?