Детский сад закрывают на реконструкцию. Что делать с работниками? Сокращать или оплачивать простой?
Детский сад закрывают на реконструкцию. Что делать с работниками? Сокращать или оплачивать простой?
Добрый день! Ну чтобы сократить нужно написать приказ и выплатить компенсацию, в данном случае простой это наиболее оптимальный вариант, сад то скоро откроют все равно после реконструкции. А уже сами работники пусть решать, уходить им или ждать возобновления работы.
СпроситьДоброго времени суток. Необходимо с управлением образования решать этот вопрос. Возможно на времемя реконструкции сада, могут объединить на время два сада и сокращать не придется и людей сохраните. Уплотнятся какой-то один или два сада.
С уважением, Семенов Влдадимир Сергеевич.
Спросить
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Администрацией нашего посёлка выделены средства. То есть реконструкция запланирована. Как расценивать ситуацию: простой по вине работодателя или по вине учредителя и чем отличаются эти понятия?
Детский сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев. При уведомлении работникам выдали документ в котором указано, что работник может сохранить трудовые отношения с выплатой 2/3 от зарплаты или работодатель обязуется поспособствовать в трудоустройстве в другое образовательное учреждение. В заявлении я указала, что прошу перевести в другой детский сад. но место работы мне не нашли. В результате я теряю педстаж на время реконструкции детского сада. Имею ли я право обратиться в конролирующие органы или суд за защитой моих интересов?
Детский сад закрывают на реконструкцию на год, обещают первые 3 месяца платить сотрудникам оклад, затем увольняться или устраиваться на работу в другое место на время реконструкции самостоятельно. Правомерны ли намерения администрации?
Детский сад закрывают на реконструкцию. Администрацией района выделены средства. Как расценивать ситуацию: простой по вине работодателя или по вине учредителя и чем отличаются эти понятия?
Детский сад закрывают на 4 месяца на реконструкцию. Какие гарантии у работников? Положено ли им 2/3 от оклада за простой или отпуск без сохранения зароботной платы или другое?
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя.
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя. Как должен оформляться приказ?
