Детский сад закроется на реконструкцию на год - сотрудникам будут платить только 3 месяца оклада, а затем предлагается увольняться или найти другую работу на время. Это правомерно?
Детский сад закрывают на реконструкцию на год, обещают первые 3 месяца платить сотрудникам оклад, затем увольняться или устраиваться на работу в другое место на время реконструкции самостоятельно. Правомерны ли намерения администрации?
Здравствуйте.
Увольняться по собственному желанию Вас работодатель не может заставить. В этом случае возможно увольнение в связи с сокращением либо перевод на другую работу, но никак не самостоятельно.
Период реконструкции - это время простоя по вине работодателя, которое и должно быть оплачено.
Спросить
Детский сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев. При уведомлении работникам выдали документ в котором указано, что работник может сохранить трудовые отношения с выплатой 2/3 от зарплаты или работодатель обязуется поспособствовать в трудоустройстве в другое образовательное учреждение. В заявлении я указала, что прошу перевести в другой детский сад. но место работы мне не нашли. В результате я теряю педстаж на время реконструкции детского сада. Имею ли я право обратиться в конролирующие органы или суд за защитой моих интересов?
Вопрос по реконструкции дома. Могу ли я приняв наследство, но, не оформив наследственных прав, получить разрешение на реконструкцию? Или проведённая реконструкция будет самовольной постройкой?
Детский сад закрывают на 4 месяца на реконструкцию. Какие гарантии у работников? Положено ли им 2/3 от оклада за простой или отпуск без сохранения зароботной платы или другое?
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Администрацией нашего посёлка выделены средства. То есть реконструкция запланирована. Как расценивать ситуацию: простой по вине работодателя или по вине учредителя и чем отличаются эти понятия?
Необходимо получить компенсацию за реконструкцию жилья по материнскому капиталу. Реконструкция была проведена самостоятельно, однако на нее заблаговременно не было получено разрешения. Можно ли получить без разрешения акт освидетельствования проведения работ по реконструкции и исходя из упрощенной схемы, действующей с марта 2021 г. получить компенсацию?
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя.
Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?
Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя. Как должен оформляться приказ?
