Ветеран боевых действий - работодатель вычел сумму за дополнительное образование на перевозку опасных грузов - законное ли это?

Здравствуйте Василий. Предъявляйте претензии к работодателю, почему он вам обещал оплатить обучение, но в конечном итоге этого не сделал. Всего доброго

Надо сразу договариваться и документально, кто платит за обучение, вы или работодатель. В целом работодатель вам ничем не обязан. Даже если оплачивает, составляет с вами договор и берет обязательство, что вы за обучение обязуетесь отработать, например 3 года

Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день.

Отвечая на Ваш вопрос, необходимо сказать, что отношения между работником и работодателем в области получения дополнительного образования оформляются обязательно документально. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ это может быть коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вам необходимо выяснить содержится ли данная обязанность работодателя в данных документах, если данная норма присутствует и обязанность по оплате лежит на работодателе, можете требовать возврата незаконно удержанных денежных средств. Если это не закреплено, то получение дополнительного образования оплачивается из средств работника. Возможно за получение доп образования предусмотренного договором, Вы так же будете вынуждены отработать в организации определенное время.

За получением более детальной консультации и проведением правового анализа имеющихся у Вас документов, советую обратиться за помощью к юристу.

С уважением,

Шевелев Артем.